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江苏镇江：招服务员比找研究生难 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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昨天上午在镇江市一次大型招聘会上，一家宾馆招聘人员无奈地告诉记者，现在要招个餐饮服务员，比找个研究生还要难！今年他们已参加了几次招聘会，但求职者寥寥。
“以前是单位挑职工，如今是个人挑单位。”一位劳动保障部门的负责人认为，出现这种情况，与镇江市就业市场中的结构性矛盾不无关系。
记者在现场看到，不少单位为招聘到合适的人员，将学历降到高中、技校，甚至初中，年龄有的也放宽到了50岁以下。然而求职者似乎并不“领情”，很多求职者面对大量的单位和岗位，拿着表并不急于下手，而是围着招聘人员仔细询问岗位的情况。一位求职者告诉记者，月薪低于800元、没有基本保障的岗位，他不会考虑。
对此，一位单位的负责人告诉记者，如今市场上最主要的矛盾，在于就业中的结构性矛盾。就他们工厂而言，需要大量的熟练工，但市场上却缺少熟练的技术工人。
凌小姐去年毕业于经济管理专业，她理想的职业是做会计和统计，但苦于英雄无用武之地。按照她以往的经验，招聘的单位说是招经理，而到了单位才知道，只是做普通的业务员，她不感兴趣。
如何解决一些单位“接单”少的问题，劳动保障部门有关人士认为，一方面对招聘单位来说，应加大岗前和职业培训，提高待遇，适应就业中的结构性矛盾突出的形势；另一方面，求职者也要有一个良好的心态，在岗位上积累经验，以求得自我发展。
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