北京市总工会职介服务中心有关负责人日前告诉记者，为了解决“技工荒”问题，如今很多企业的门槛都在降低，一些企业甚至提出，应聘者哪怕是60岁，只要身体好，有技术，符合要求，都可录用。

　　劳动和社会保障部宣传中心近日发布的一份调查报告显示，“总量不足、年龄老化、复合型人才匮乏和供需比例严重失调，是目前技工市场亟待解决的问题；企业对高级技师、技师、高级工、中级工和初级工的需求人数与求职应聘人数之比分别是2．4：1、2．1：1、1．8：1、1．5：1和1．5：1，目前对技术工人的需求比已经大于对工程技术人员的需求比。

　　未来20年技工需求持续上涨

　　伴随着经济的快速发展和科学技术的日新月异，国内对技能人才，特别是高技能人才的需求呈现出日益强劲的势头。在北京地区，工业结构的调整使得政府把重点放在现代制造业和现代服务业上，因此对技工的需求量逐年加大。北京市总工会职业介绍服务中心的有关负责人认为，这一现象至少会持续到2020年。

　　据了解，在各种技工中，数控机床加工工人奇缺。制造业的发展迅猛，机床的操控也要配合电脑的使用，以提高工作效率和零件质量。因此需要大量的复合型人才，既要懂“机”又要懂“电”，而目前技工学校的培训跟不上电子行业飞快发展的步伐(机电一体化的人要经过几年培训才能上岗)，造成了如今的人才断档。

　　供求双方渐渐理智起来

　　由本报《人才周刊》和北京市总工会职业介绍服务中心主办的“北京中高级技工人才市场招聘会”，迄今已举办16场，为用工单位和求职者搭建了沟通的平台。据北京市总工会职业介绍服务中心负责人介绍，供求双方通过长期的交流，都渐渐理智了起来。以往的一些技工求职开口就是2000元—3000元，而用工单位则在年龄上有严格的限制(如35岁以下)。如今双方的门槛都在降低，技工的薪金800元起步，通常在1000元—2000元，初级技工的工资也在600元左右。而有些用工单位也提出，应聘者哪怕是60岁，只要身体好，有技术，符合要求，也可录用。（赵昭、崔昕）

来源:北京娱乐信报