|
中科院全力打造创新人才队伍 外企人才纷纷回流 |
|
来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
）
|
|
今年8月，原在微软亚洲研究院工作的李子青放弃高薪，正式作为中科院“引进国外杰出人才计划”入选者加盟自动化研究所，与他同时入选的还有分别从美国、英国、日本归来的多位学者。同时，在外企工作的数名科研人员也加入自动化所，出现了国内信息领域少有的“人员回流”现象。
据人民日报报道，6年中，中科院先后出台了“引进国外杰出人才计划”、“海外知名学者计划”、“创新团队国际合作伙伴计划”等，并将国家杰出青年基金获得者纳入“百人计划”，给予配套支持。到去年底，全院共引进国外杰出人才702人，吸引国内优秀人才101人，支持国家杰出青年基金获得者138人。
目前，中科院引进人才中有11人担任研究所领导职务，4人任所长，18人担任国家或院重点实验室主任。大部分人承担了国家和院重要科技任务。院属事业单位所级领导干部平均年龄47岁，具有研究生学历的占59%，具有正高级专业技术职务的达64%。(武卫政)
来源：中国新闻网
|
| 上一篇：半导体之都”人才大量流失 IC业正挥手上海？ 下一篇：最新才市报告显示：京沪深仍是求职热点 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
