在厦门，人才难求是许多软件企业反映最集中的问题。今天上午，在市政协视察重点提案办理情况时，相关部门透露，我市已经基本建立软件人才培养体系，随着学生的陆续毕业，人才难求的情况将得到改善。

翼华科技公司主要从事金融保险行业软件的开发以及构建中国保险产品电子商务平台，公司负责人反映，他们需要对计算机非常熟悉同时具备管理能力的高端人才，可厦门计算机人才储备欠缺，往往要开出与北京、上海同等的薪资条件招揽人才。从事网络服务提供的华商盛世网络有限公司也提出，厦门本地软件人才匮乏，在引进人才时，公司只能打出厦门的“温馨牌”和“环境牌”，然而这对高级人才的吸引力十分有限。

今年，市政协一份题为“加快发展软件业，增强我市经济发展后劲”的重点提案中，也同样关注到了这一问题，提案提到，软件人才问题是制约厦门软件产业发展的“瓶颈”。为消除这一“瓶颈”，市政府已经召集教育、信息产业等相关部门研究，确定将落实校企合作培养，由政府出资，每年举行大型人才招聘会，并从政策上想办法留住人才。

市政协副主席庄威说：“制定出一些相关吸引人才的政策我想这固然是一方面，更重要的是厦门的教育格局中，怎样培养出一批不仅适应于软件业发展的人才，而且要适应厦门成为现代制造业发展的一个人才培养基地。”

市信息产业局透露，目前我市已经基本建立人才培养体系，与软件相关的学院大约有5、6个，其中包括厦门大学的信息系统工程学院、软件学院，集美大学的计算机系统工程学院等等。

市信息产业局副局长付鹏说：“他们人才培养人才层次也都有，有带博士、硕士，本科有大专的，所以从蓝领到白领，基本的雏形都已经有了，这些人才如果在这两三年陆陆续续毕业，对厦门软件人才的充实起到很大作用。”

市委常委、常务副市长丁国炎也透露，我市计划将思明软件园从目前的4万平方米扩大到12万平方米，健全软件园的研发、培训和生活服务功能。目前我市还酝酿在集美建设软件高科技园区，构筑集美产、学、研的平台。

来源：厦视在线