|
全国劳动力市场三季度呈现五大特征 |
|
来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
）
|
|
劳动和社会保障部10月28日公布了三季度全国115个城市劳动力市场职业供求状况。
总体上看，这些城市的劳动力市场呈现出以下5个方面的特征：华东地区岗位较多
用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约380.1万人，进入劳动力市场的求职者约401.3万人，需求人数和求职人数均有所增长，求人倍率为0.94（10个求职者竞争9.4个岗位）。各地区劳动力市场求人倍率依次为：华北地区0.93，东北地区0.85，华东地区1.11，中南地区0.77，西南地区0.90，西北地区0.78。
第二产业用人需求略有增长
第二产业用人需求增长，第三产业的用人需求依然占主体地位。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.2％、32.9％和64.9％。与上季度和去年同期相比，第三产业的需求比重有所下降，分别下降了0.5和1.5个百分点；而第二产业的需求比重略有增长，分别增长了0.9和1.4个百分点。
制造业用人需求呈上升态势
分行业看，用人需求主要集中在批发和零售贸易、餐饮业，制造业和社会服务业三大行业，制造业呈现持续上升态势。三大行业需求合计约占总需求的72.4％。与上季度和去年同期相比，制造业用人需求比重分别增长了1.8和1.1个百分点。
新成长失业青年比重增加
求职人员中失业人员所占比重为57.6％，占多数。新成长失业青年、其他人员(主要是进城务工人员)的比重呈现增长态势，而就业转失业人员和下岗职工的比重则出现下降。
在所有求职人员中，失业人员所占比重为57.6％，其中，就业转失业人员占25.8％，新成长失业青年占19％，其他失业人员占12.9％。与上季度相比，求职人员中，新成长失业青年的比重增长了0.3个百分点；就业转失业人员的比重下降了1.1个百分点；下岗职工的比重下降了0.9个百分点；其他人员的比重增长了1.9个百分点。
结构性矛盾依然存在
一方面高技能、高素质人才供不应求，各技术等级的求人倍率已连续多个季度大于1，另一方面年龄偏大、无技能的求职者就业困难。
从技术等级看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给，其中求人倍率较大的是高级技师、高级工程师、技师，其求人倍率分别为2.59、1.93和1.84。
按年龄分组，16～24岁、25～34岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组，其求人倍率分别为1.03和1.05；45岁以上年龄组的求人倍率最低，仅为0.53。
据介绍，这115个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1．64亿人，占全国地级以上城市市区人口的63.1％；拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)6190万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的71.1％。（郑勇）
来源：工人日报
|
| 上一篇：济南：“才市”供求错位多 下一篇：郑州第三季度职业供求报告 折射就业新变化 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
