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南充职场技智复合型人才最“俏” |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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随着经济的发展，许多传统生产工艺被高新科技所取代，企业不再仅仅需要有单一专业操作技能的技术工人。在技能方面熟悉高新技术设备工艺过程；在观念上具有全面质量意识，操作规范化、科学化的人才颇受青睐——
10月14日至15日，记者做了一个市场调查，从今年我市举办的多次招聘会的职业供求信息和市人事局、就业局提供的资料显示，南充目前普遍短缺的人才主要是市场营销、家政服务、专业技术生产人员以及外语翻译、计算机应用与软件技术、生物工程、建筑工程、环境保护、高级管理等高层次复合型、实用型人才。
技智复合型人才指的是，在技能方面熟悉高新技术设备工艺流程；在观念上具有全面质量意识；操作规范化、科学化。据记者了解，在我市目前紧缺的98%的职位中几乎都是这类复合技术性工种。
“从每次招聘情况来看，能胜任电动缝纫工、经营管理等综合性技术的人才并不多，80%左右的人没有过硬的技术。”参加过多次招工（生产人员）的某企业负责人深有感触，由于许多传统的生产工艺被高新科技所取代，企业不再仅仅需要有单一专业操作技能的技术工人。但从目前南充职场来看，高层次复合型人才还十分缺乏。因此该企业每次招工之后，都不得不先对招聘人员进行上岗培训，待其取得职业资格证后再工作。
然而，据记者调查，劳务价格是许多用工单位招不到人才的一个重要原因。据市就业局有关负责人介绍，由于市场营销、家政服务等行业劳动强度大，保底工资不高，一般在200元至300元左右，再加上一些私营企业和民营企业不签合同，不为员工买“两险”，因此，有一点技术的人都去外地工资高的地方打工，而没有技术的求职者又不愿意在智力方面投资，用人单位更不愿意花钱、花时间去培训。以至于出现一方面企业、公司技术人才紧缺，另一方面操作技能单一的人员又很难找到工作。
我市需求人才的学历也在发生改变。记者在2004年南充用人单位需要高校毕业生需求情况调查表中看到这样一组数据，在近30个用人单位需求的专业类型中，本科生占需求总人数的90%以上，专科生的需求量明显下滑。
不仅如此，我市新兴产业出现的新工艺、新技术、新材料等方面的创新型急需专业技术人才更是今后几年南充职场中的“香饽饽”。据市人事局有关负责人介绍，目前，四川南蕾气门座制造有限公司急需一种生产双材质粉末冶金气门座制造技术及工艺的技术人才；市畜牧局紧缺畜产品安全检测技术专家……但由于这类技术都属于高新技术范畴，只能通过市国外智力引进办公室向国外引进。
“从目前南充储备的人才来看，这类人才资源太少了，已逐渐成为南充高新技术产业发展的‘软肋’”。业内人士认为，我市只有改善用人环境，制定优惠政策，如设立人才专项资金、开辟人才绿色通道等，鼓励一些有条件的单位、企业为急需人才搭建施展才华的舞台，才能吸引和留住急需的高层次技智复合型人才。（杨微、陶昕）
来源：南充日报
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