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珠三角才市：湛江人才需求"冷热不均" |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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人才招聘凸现两大反差
近日记者从湛江市劳动与社会保障局了解到，2004年人才招聘会凸现两大“反差”。反差一：第二、三产业成了吸纳劳动力的主角，特别是第二产业人才需求最“热”；而第一产业人才需求较“冷”。如第二季度，第二产业需要劳动力14427人，占三大产业劳力总需求数的51.79%；到第三季度，第二产业需求劳力数达到了59422人，所占比例飙升至64.53%，稳居榜首。反差二：股份制、外商投资企业等非公有制经济实体劳动力需求势头日益增强，占据了劳力需求量的九成以上，成为当前湛江劳动力市场业的一个亮点；而国有、集体企业的人才需求一直在低谷徘徊。如第二季度，私营企业劳力需求5202人，所占企业劳力需求总量的18.85%，排行“季军”；到第三季度，此类企业劳力需求则猛增到40027人，所占比例扩大到43.45%，升至为“冠军”。
文理科人才需求两重天
“电子设备装配调试工、机械制冷加工人员、裁剪缝纫工、机电设备和家电维修人员等技能型人才成为湛江市的紧缺人才；秘书、打字员、美工、装饰、广告设计人员等人才已供过于求。”湛江市劳动与社会保障局职业介绍中心的刘主任说。
湛江市人事局的一位何姓工作人员则透露：“湛江市目前最缺理科人才。计算机、电气自动化、造纸、锅炉等专业的本科毕业生都很抢手。”
湛江市劳动力市场第三季度供求统计资料显示：湛江市家用机电产品维修人员需求人数为1850人，实际求职者仅为298人；机电设备装配工需求量为1636人，而只有332人递交了求职申请；电子设备装配调试工的需求量为9650人，而实际求职者也仅为4568人……各类紧缺人才的人数缺口相当大。与此同时，部分人才已经出现了富余现象：第三季度，湛江市秘书、打字员等岗位的需求量为1190人、实际求职者竟达到了4662人；美工装饰服装广告设计人员需求量为279人，实际求职人数达到了645人……人才供应远超过岗位需求。
据湛江市劳动与社会保障局职业介绍中心有关人员透露，湛江市人才需求情况在未来几年不会有多大的变化，对高技能人才的需求将逐步增长。
综合素质将成“考查重点”
“招聘单位对人才的要求将会更高，将从单纯的学历要求变到现在对综合素质的要求，尤其是会着重考虑求职者能吃苦耐劳程度和实际工作能力。”刘主任对人才需求的发展趋势作了预测。
综合素质成为“考查重点”，给作为人才培育基地的大专院校、职业技校提出了新的要求———重视对学生工作技能的培养和综合素质的完善。湛江市教育局有关人士建议，高等院校和职业职能技校在调整专业设置时，必须面向市场、紧跟市场需求变化，注意及时增设市场需求变化，注意及时增设市场需求旺、就业前景好的专业，对一些就业困难的专业要限制招生人数；同时，各学校要努力培养“一专多能型”的学生，因材施教、注重对学生的实际操行能力的培养和提高。
来源: 南方网
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