又近岁末，“跳槽”成为本月才市的重点关键词，也受到用人单位和求职者全力关注。

　　据才市专家介绍，12月的岗位需求中，销售类岗位仍旧毫无疑问地摘得头名，不同的是与上月相比供需有所缓和，为1：18；人事/行政管理类和建筑/道桥类再次击败电子/电气类与机械类，重新杀回排行榜的第二、三位。虽然上个月财务审计类和人事行政管理类出现了少见的供需基本平衡，但仅仅是昙花一现，本月又重现供不应求的强势。

　　对于用人单位来说，年底或新年初会有多少员工提出辞呈，另谋高就，成为人事经理最为头疼的难题。因为这意味着企业必须重新调整人员。相对于许多求职者来说，跳槽就变得相对直接和简单了。12月的招聘会现场，招聘单位和在职应聘者交谈甚欢的景象已经是屡见不鲜了。很多求职者很坦率地表示，提前涉入招聘会是为了探求市场行情，寻求更多的选择机会，知己知彼，打一场有充足准备的跳槽大战。据统计，流动性较强的岗位仍是销售类、贸易类、财务类、管理类、文职类以及相关行业的技术人员。

来源：今日商报