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昨天，市外来人员就业服务中心传出最新信息：2004年度统计数字显示，机动车驾驶员、力工、保安等三类求职人员出现过剩趋势，其中，机动车驾驶员已连续4季度出现供求“倒挂”。
记者从市外来人员就业服务中心31家职介所了解到，从去年第一到第四季度，机动车驾驶员的求职人数一直高于岗位需求数。从供求比例来看，第一到第四季度分别为72100、83100、79100、72100。从供求人数差来看，供求差最大的一季度，有800多名求职驾驶员过剩，接近岗位需求数的一半。
除了机动车驾驶员外，像送水工之类的力工，也步入“过剩时期”。从统计数据来看，除第二、三季度供求基本持平外，第一、第四季度均出现过剩状态。特别是去年第四季度，即使在民工返乡潮的影响下，力工的求职人数还是大于岗位需求数，过剩迹象非常明显。
相比机动车驾驶员和力工，保安类求职人员过剩不多，但从全年的供求情况来看，此类岗位需求呈逐季减少势头。
采访得知，上述这些求职人员之所以已经过剩或正在趋于过剩，除了某些客观因素外，主要是因为其岗位的技术要求不高，求职者多。像力工，只要有点力气，一般人都可以胜任，所以许多人都赶过来挤“独木桥”。服务中心工作人员告诉记者：“与此相对的是，稍微有点技术的熟练工倒是长年供不应求。现在许多外来人员都一窝蜂地干力工这一行，其实他们只要抽出几个月甚至更少的时间培训一下，完全可以找到更理想的工作。”（朱志莹）
来源：中国宁波网
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