省人才市场日前公布了今年前11个月的人才供求信息，市场营销、经营管理、计算机等3类人才需求量排名三甲，其中市场营销人才占了总需求量的1/10以上。需求量排名第4至10名的专业分别是：房产建筑、金融财务、工业生产、文化教育、机械制造、电子通讯、客户服务。

　　前些年有所降温的计算机类人才今年重新走俏，研发人才更是严重紧缺。此外，去年需求量还排名前三位的工业生产类和机械制造类人才需求今年有所下降，2年前需求量还在10名之外的金融财务类和文化教育类人才的需求则持续增长。

　　基层需求人才旺盛。1至11月，各县（市、区）人才需求比去年增加27%，其中以市场营销、经营管理、生产技术类人才为最多。另外，随着国家对进出口经营管理权的进一步放开，很多中小企业都拥有了自主进出口权，外贸、法律法务等涉外商务人才需求也有一定的增长。可喜的是，基层引进的人才待遇也逐步提高，今年引进的人才年薪一般都在2万至4万元左右，部门主管及技术类人才平均年薪在6万元以上。（汪长江、毛传来）

来源：浙江日报