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广州职业经理人招聘大会：名企高薪求才应者云集 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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日前，广州人才品牌战略建设之职业经理人招聘大会在广州国际会展中心举行，持续两天的招聘会，250家企业提供了3000多个“职业经理人”职位，吸引了近万名求职者竞争。企业给出的最高年薪超过30万元。
招聘会场里迎接求职者的单位既有本田、安利和丰田等世界500强，也有广州本地企业，如广州轻工业工贸集团、广州机电集团、珠江啤酒和富力地产等，还有广州市外企业如远大空调、美的等，形成了广州国有企业集团及房地产大鳄与国内名企、世界500强企业同台“抢人”的竞争态势。
企业招聘的近3000个职位中，从部门经理、财务总监、研发主管、高级工程师，到集团副总和总经理，一应俱全。其中，多数企业尤其渴求高级工程师，深谙品牌管理或资产运营的高级人才。为吸引中高级人才，企业给出的年薪最低在8万元，绝大多数在12万元左右，最高达到30万元。
与此同时，企业对求职者的要求也很高，很多企业都要求应聘者具备以下的条件：硕士研究生毕业3年及以上；本科毕业生毕业4年及以上；专科生毕业5年及以上；获得中级职称和中级职业资格证者不限学历和工作年限。
而前来应聘的多以企业管理、市场营销类人才为多，虽然他们一般都有四五年工作经验，但属“通才”，与企业需求有一定差距。
广州工业纳才心切
现场，广州市属工业系统企业（集团）的招聘展位紧紧挨在一起，占据全场展位的近三分之一。广州医药集团、广州机电集团等国有企业提供了中层以上职位300多个，既有部门经理、财务总监和研发主管，也有集团副总和总经理等。
广州市经委主任平欣光指出，广州工业发展已进入到新的阶段，向资金、技术密集型和高新技术产业化新领域发展，广州工业要具备国际竞争力，广州产品要走向全世界，一定要有世界水平的高级人才加盟。最近10年，国有企业向社会招聘人才并没中断过，而此次纳才力度更大，需要一大批技术科研人才和市场营销类高级人才。
广州市轻工业工贸集团相关负责人林先生介绍，近年来集团及属下企业发展势头向好，此次招聘会集团面向社会提供26个职位，计划招聘31人，其中，尤其需要工程技术、品牌管理、高级营销和资产经营方面的高级人才。然而，前来应聘的人才多为管理和市场营销方面的“通才”，12月4日等了一个上午，才迎来3个高级技术人才，这是他始料不及的。
招聘会吸引外国人才
记者在现场观察到，广州国有企业纳才的热情吸引了国内外中高级人才的向往。珠江钢琴、机电集团等企业的展位前一早便被求职者“包围”。一位中山大学岭南学院国际的MBA毕业生表示，广州市国有企业发展前景向好，人才发挥才能的舞台大，她自己愿意到国有企业就职。另一江西理工大学的硕士毕业生郭先生认为，只要国有企业不断完善其用人机制，为人才提供充足的“空间”，他是非常看好自己在国有企业的职业发展的。
与此同时，广州汽车产业的强势发展让众多求职者趋之若鹜，像广州丰田、本田和东风日产摊位前应聘者络绎不绝，令企业的招聘者“忙着乐”。同样，广州房地产企业也受到求职者热捧，恒大集团、珠江实业和富力地产的摊位前均挤满了黑压压的人群。
招聘会还吸引了在广州工作的金头发、蓝眼睛的外国人才，Peter来自德国，在某外资小家电企业广州分公司工作。他表示，“我是从同事那儿知道这场招聘会的，特意来看看。到场的企业都相当知名，而广州本地大企业的展位特别大，吸引了不少求职者。”（陈君南、陈运则）
来源：广州日报
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