第十三届金领世界高级人才招聘会昨天在五洲宾馆举办。会上传出的信息显示，目前我市高端金领人才市场的一个突出特点是成长型企业对人才需求旺盛，而制造总监、采购经理、品牌经理、软件开发等人才最受欢迎。

本土人才行情看涨

本届金领世界由深圳西部猎头、中国人才热线主办，新资本名人俱乐部协办，100多家国内外知名企业展开对企业中高级人才的争夺，8000余名求职者进场角逐众多高级职位。

在招聘会的招聘现场，记者注意到，相较于众多海归、港台经理人，大批迅速成长的本土经理人开始对自身发展空间予以更多的关注。一位求职者告诉记者，随着中国本土企业制度、流程的不断规范与完善，以及大批外资名企的涌入，本土人才对于职业化的理解不断加深，职业素质亦不断增强，以前限制本土管理人才发展的因素，如全球战略眼光、资本运作能力等已逐渐消失。“这是突破个人职业发展瓶颈的绝好契机”。

与此同时，诸多名企也已将填补中高层管理团队的目光盯准了迅速成长的本土经理人，某知名家电企业人力资源负责人向记者介绍，随着企业的迅速发展，需要大批的经营管理人才充实到企业当中来，而目前活跃在企业中的这批核心员工，接受过良好的教育及培训，工作阅历不断增长，且更容易融入企业的文化及背景，他们将是国内高端人才市场上的主力。

而随同本土经理人的行情不断上涨的，是其薪酬。据透露，本届金领世界招聘会上，某知名企业为招聘物流专家开出了50万的年薪。其他职位年薪，也多在8万以上。

四类人才最受欢迎

据悉，在本届金领世界入场的招聘企业当中，电子、计算机类企业占46.2％，IT、通讯类企业占8.49％，房地产类企业占5.66％。从这些企业提供的职位看，制造总监、采购经理、品牌经理、手机软件开发等人才最受欢迎。

成长型企业急需人才

值得注意的是，随着民营经济、中小型高新技术企业的高速发展，成长型企业对于中高级经营管理人才的需求日益增加。本届金领世界招聘会，吸引了众多成长型企业参展。一位家电行业企业人力资源负责人介绍，成长型企业所需要的中高级经营管理人才至少应具备5年以上的同行业经营管理经验，熟悉行业背景，有自己的经营管理理念，同时，有外企管理经验的人才亦相当看好。很多企业都提供了副总、集团CEO、财务总监、销售总监等“老总级”职位，平均年薪在20万左右，这对寻求更大职业发展空间的求职者具有相当的吸引力。一位成长型企业负责人介绍，短短一上午，他们已经收到了数十份合格的简历，并已同有初步意向的候选人进行了沟通、面谈。（唐亚明）

来源：深圳特区报