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短期人才：做快乐的职场“短工” |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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如今，在上海、北京等地有这样一群人，他们为了2008年的奥运、为了2010年的世博会，甚至曾为在上海举行的F1世界一级方程式赛车锦标赛积极学习，出国深造，他们被称为“短期人才”。随着我国大城市国际化步伐的加快，城市举办国际性活动的机会大大增加，因此有了“奥运经济”、“世博经济”之说，短期人才的出现，无疑呼应了这些时代特征，因而备受瞩目。
“投资”是理念，用心很良苦
据一些专业人士介绍，所谓短期人才，就是指从事某一短期活动的专门人才，在这里，没有传统的终生规划，也很少谈到未来、谈到个人目标。短期人才与短期人才租赁不同，前者仅仅是个投资方式，看准目标，就为之专门准备；后者一般由人才交流中心统一调配，并负责医疗、保险等福利待遇。
短期人才的投资热点主要体现在未来几年北京奥运和上海世博这样影响全国的大事。有数据显示，1996年汉诺威世博会创造了10万个就业机会，但无论从规模还是筹划上都不能与2010上海世博同日而语。可以肯定的是，上海世博会所引发的“会展经济”将极大地带动旅游、酒店、餐饮、交通、通信、广告、零售、建筑装饰、城市维护等行业发展，高级旅游人才、海外归来的会展、酒店管理人才，到时必将成为抢手货。有这么大的机遇，所以可以理解一些人不惜血本出国深造培养“潜力股”，的确用心良苦。
投资有风险，决定需谨慎
对于为何选择成为短期人才，有的人认为是借此积累工作经验，为日后的职场打拼赚足筹码；有的人则认为是凭借兴趣，希望能在这些短期的工作中找到自身价值；也有的人觉得是在自身条件不甚出众的情况下，提前一两年为职业作打算。
对此，专家普遍认为，从理性选择角度来分析，选择成为短期人才要冒一定风险，在做决定之前一定要谨慎。毕竟，将自己未来的几年，交给了一个短期的大型事件或活动，并不十分牢靠。因此，在选择之前，必须尽可能地详细规划、认真了解；同时，对于那些自身优势不突出，难以在职场中寻找到自己位置的人，不妨从这些“短期人才”的身上借鉴一下，给自己准确的定位和规划。
短期人才的出现进一步丰富了职场生活的内容，因为其有投资性的特点，所以其机遇和风险并存。总体而言，短期人才在准备和最终实践的过程中所积累的丰富知识和经验，做快乐的职场“短工”，对于日后其职场发展是有帮助的。（文驰）
来源：劳动报
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