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苏州：跟单员需求初现井喷前兆 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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近日，苏州科普业余学校组织了跟单员培训学习，短短一个月就有90多人报名。该校徐老师说，参加报名的较多，只能在认证考试前再多设2－5个班了。据了解，跟单员考证到明年会达到一个高峰，成为继前几年的报关员培训之后新一轮考证热。
新外贸法催生跟单员岗位
根据2004年7月1日后的新外贸法，今后个人和法人、其它组织一样，都可以依法从事对外贸易，取消对货物和技术进出口经营权的审批，实行备案登记。这是中国在25年时间中逐步放开外贸经营体制所迈出的一大步，也可以说是把货物和技术进出口经营资格的门槛完全取消。过去众多的民营中小企业如果要出口，必须通过专业的外贸进出口公司委托代理，而现在企业可以自立门户做外贸，把目前集中在外贸企业代理出口的大量业务分散到了各生产企业，各生产企业自营出口，这使得对外贸专业人才的需求一下子被放大了。跟单员势必成为众多外贸企业的需求人才。跟单员是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关于出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。他们是出口合约事实上的执行人员，是企业与市场业务员和客户之间的联系纽带，其工作质量的好坏直接影响公司的服务品质和企业形象。在很多公司，跟单员成了老板的“特别助理”。有些时候，跟单员是业务经理的助理；有些时候，跟单员是业务部门所有业务人员的助理；有些时候，跟单员是老板的助理；更多的时候，跟单员是客户的助理。
每家外贸企业需求2－5名
随着我市外贸企业的剧增，出口订单类企业的发展，需要大批高素质的订单执行队伍，跟单员成为这一岗位不可或缺的专业人才。几乎每个企业都需要跟单员2－3名，大的企业需要的更多。据上海消息，上海跟单员缺口达30万。江苏根据中国商业技师协会、全国商贸业务技术资格考评委员会的调查，目前的缺口在25万到30万人。苏州缺口也有7、8万，目前的需求超过2万。苏州每期人才市场提供的跟单员岗位都在10多个，但是真正符合需求的跟单员人才不多。一家公司老总说，他们已经为跟单员经验不足交过几次学费了。前段时间，因为跟单员弄错了纱支规格的型号，造成工厂织品布面隆起，2万米面料成次品，直接损失70多万，还差点弄丢了这个美国百货公司的客户。徐老师说，苏州目前从事外贸业务的私营企业和集体企业超过3万家，特别是服装加工和五金行业出口较多，对跟单员需求也多。随着认识的深入，跟单员的需求将越来越旺，在沿海外贸发达的大型城市，已经呈现井喷势头。
门槛工资不低于1800元
一个公司的客户资料，对公司里的很多人都会保密，但是不可能对跟单员保密。事实上，跟单员每日都在经手着公司的客户资料。于是，一方面要求跟单员对公司忠诚；另一方面，老板、总经理们对跟单员自然“疼爱有加”。在一个工厂里，相对而言，除跟单员外，几乎所有的工作都是执行性质的，唯跟单员工作是计划性、管理性的。一个工厂所有的工作都是以客户和订单为中心去展开，作为站在“订单的高度上”去工作的跟单员，当然就没有谁比他更抽象、更有管理性了。一个优秀的跟单员，月薪在3000至5000元。更重要的是，此类人才目前有价无市。徐老师说，苏州目前的跟单员的门槛工资在月薪1800元，外加业务提成。如果有两年工作经验，在一般的私营企业里也有4500－6000元月薪。由中国商业技师协会、全国商贸业务技术资格考评委员会推出的“跟单员”认证项目，一年将举行四次考试，涉及国际贸易基础、企业跟单实务、制造业企业管理流程、商业文书、跟单员的沟通与交流等内容，培训对象为具有高中、中专以上学历的各类人员。（槐庐）
来源：苏州新闻网
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