|
广州：高新产业对创新型人才求贤若渴 |
|
来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
）
|
|
与当前科技创新教育普遍受冷遇相反，由科技创新教育培养而出的专业技术人才在广州却是十分短缺。日前，记者在走访天河工业园、开发区以及科学城一些高新技术企业时，他们均向记者表达着同样的困惑：我们的创新人才怎么这么匮乏？
专业领域普遍“缺才”
广晟微电子有限公司的董事陈建慈表示，该公司所需要的诸多领域高新技术人才都十分缺乏，而且国内大学培养的相关人才也很少，师资力量非常薄弱。他说：“我们公司十分注重引进‘海归’人才，我们的海外研发人员具有世界一流水平。”
陈建慈认为，国内相关领域人才的匮乏与相关产业的落后不无关系。现在国内一些科技产业是近几年才发展起来的，这就需要教育体制相应根据产业的人才需求，增加相关课程以及专业。他说，高科技人才的缺乏主要是激励机制的问题，比如现在科技人员待遇高了，自然会吸引人才的流入。
广州科技人才数量不敌北京、上海？
广东威创日新电子有限公司总经理何正宇认为，人才是高科技企业的重要资源，威创同样存在人才缺乏的问题，他说，威创需要光学、硬件、软件方面的人才，但现在市场上高素质人才不多，通过猎头、网络等途径全面寻找，仍然难觅。
“我听说北京、上海、西安那边的相关人才要多一些，”何正宇说，“但我不知道政府、专业人士有何说法。”他表示，广州吸引人才的政策，或可借鉴其他城市的经验。
大学应与研发机构密切联系
“在国外，许多教授常驻行业研发公司内部，大学与研发公司密切联系，”光通公司副总经理董晓钢表示，目前国内一些行业是近二三年内发展起来的，“做过项目的人少，做过成功项目的人就更少”，人才匮乏也是比较正常的现象。他表示，光通所需要的游戏人才，目前在国内还要通过实践来培养。
董晓钢说，目前国内一些机构，声称正在培养游戏类人才，他们看到这些消息都感觉“很可笑”，他说，目前，真正懂得这个领域的人都在工作，而不是在教书。
他强调，目前国内教育体制一般都是先学习，以成绩“论英雄”，步入社会工作才发现许多东西与其想象的不一样，他表示，中国的学生应更多实践，发掘自己的兴趣。
科技创新教育影响地区竞争力
广州市科技局有关负责人在接受记者采访时也表示，目前广州虽然聚集诸多人才，但也确实存在包括软件园在内的许多企业反映找不到专业的人才，是“比较普遍的现象”。
一方面是教育缺失，一方面是人才匮乏，这种倒挂局面，直接的后果是地区竞争力的下降。有关人士指出，要解决目前面临的尴尬处境，关键在于加强科技创新教育。
来源: 南方日报
|
| 上一篇：江苏昆山发布2005年人才需求信息 下一篇：技能类人才需求量大 珠三角2005求职指引 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
