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现场工程师成为长三角地区最紧俏职位 |
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来源： 作者： 发布时间：2005-04-30 （阅读次数：
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“长三角地区首届网上人才交流大会”日前落幕，从本次网上人才招聘的盛会来看，目前长三角地区最紧缺的人才是既能参与工程设计、又能在现场解决实际问题的现场工程师。
数字显示，在１１月１日至３０日由江浙沪三地人事部门首次联合举办的网上人才交流大会中，共有来自三地的３千多家企业在网上挂出近５万个招聘岗位，其中工程技术类的用人需求最大，而工程技术类招聘岗位中，超过六成需要的是现场工程师。
上海市人才服务中心主任曹新生说：“现场工程师已经成为长三角许多行业都最紧缺的人才资源，其中包括制造业、加工业、建筑业、金融业等行业。”上海一家年出口额超过１亿美元的服装企业就开出高价招聘一名生产厂长，公司需要这位厂长能够根据样品设计来科学规划生产线流程，提高效率，减少损耗，将服装设计的理念真正转化为产品，但到目前为止还没有找到合适的人选。
在长三角地区，一方面是经济的快速增长、建设项目的日益增多以及生产工艺的不断提升需要越来越多的现场工程师人才，另一方面却是经过传统高等教育培养出来的工科学生大多不具备丰富的实践经验，也不愿意长年累月地在条件比较艰苦的现场工作，结果就造成了长三角地区现场工程师的缺口越来越大。
“现在的工科学生一毕业就向往着在环境优越的办公室里上班，泡杯咖啡，用电脑画画图纸就能赚到高收入，谁愿意到工地上和工人们一起风吹日晒？”浙江省嘉兴市建龙建筑有限公司总经理王有兴说。
此次长三角地区首届网上人才交流大会的网页在短短一个月内就拥有了３００万人次的浏览量，通过网络初步达成意向、得到面试通知的约有１１.２万人，但其中完全符合现场工程师标准的应聘者却并不多。嘉兴市建龙建筑有限公司招聘两个土木工程专业的现场工程师，最终只在应聘者中选择了三个给排水专业的大专生参加面试。
有关专家认为，要缓解目前长三角地区现场工程师人才紧缺的现状，从根本上说必须改进当前大学工程教育中“过于强调用脑、忽视动手”的积弊，让工程技术学生能在教室之外得到锻炼，这样他们在毕业之后就能比较快地在工程现场上手。
来源：新华网上海频道
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