大力弘扬“窦铁成精神”，树立正确的价值观。“窦铁成精神”是对社会主义价值观的生动诠释。随着社会的发展和进步，迫切需要形成全社会趋同的积极、健康、正确的价值观。窦铁成正是树立了正确的价值观，才能把自己的理想融入到发展企业、造福社会的事业之中，以企业成就事业，以事业造就人生，使个人价值得到了最大的体现。弘扬“窦铁成精神”，就要进一步引导广大职工树立正确的价值观，准确把握实现个人价值和实现社会价值的关系，把个人理想与发展企业、建设祖国有机地结合起来，与本职岗位有机结合起来，在推动社会发展、促进祖国繁荣中实现个人的价值。

    大力弘扬“窦铁成精神”，树立正确的人才观。“窦铁成精神”是对正确人才观的生动实践。任何科研成果转化为生产力，任何设计蓝图变成宏伟现实，都离不开高技能技术工人的实施操作，知识型、学习型、技能型、创新型的产业工人是推动我国经济发展、企业发展的中坚力量。目前，企业十分缺乏高技能技术人才，这已成为阻碍企业发展的“瓶颈”。弘扬“窦铁成精神”，就必须树立“高技能工人也是人才”的人才观，引导广大职工立足岗位、奋发成才，为高技能人才创造良好发展环境，使窦铁成式的高技能工人大批涌现出来，用一流的员工打造一流的企业。

    大力弘扬“窦铁成精神”，树立正确的群众观。人民群众是历史的创造者，工人阶级是国家的领导阶级，是我们党最牢固的阶级基础和执政基础，是中华民族的脊梁。宣传窦铁成同志这样普通产业工人的先进事迹，充分体现了我们党对广大工人阶级，特别是对生产一线产业工人的亲切关怀，充分体现了党的全心全意依靠工人阶级的方针，充分体现了党与人民群众的血肉联系。弘扬“窦铁成精神”，就必须全面落实党的方针，进一步树立宗旨意识和群众观念，对广大职工做到政治上关心，发展上依靠，工作上培养，成果上共享，进一步调动广大职工建设祖国、发展企业的积极性和创造性。

    认真实践“窦铁成精神”，做中央企业的中流砥柱

    广大产业工人是国有企业的主人，是推动企业改革发展的根本力量。我们中国中铁作为中国建筑业的领军企业，当前正处在新的历史发展起点上，比以往任何时候都需要认真实践“窦铁成精神”，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，建设高技能人才队伍，提高企业自主创新能力和市场竞争能力，全面提高企业的核心竞争力，推动企业又好又快发展。

    全面落实全心全意依靠工人阶级的方针，充分调动和发挥广大工人群众的积极性和创造性。要进一步深刻认识，无论企业怎样改革发展，国有企业的性质没有变，党对企业的政治领导没有变，广大工人阶级的主人翁地位和作用就没有变，发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由广大职工共享的管理理念也不能变。必须坚持“想问题、作决策、办事情，都要从广大职工的根本利益出发”的原则，在政治上、工作上、生活上、文化和物质福利上为广大职工的全面发展尽其可能地创造条件。

    进一步转变观念，树立“高技能工人也是人才”的新人才观。要坚决破除那些不合时宜、束缚高技能人才成长和发挥作用的观念、做法和体制，真正做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选拔人才、集聚人才和使用人才。要在强调资本、技术、管理等生产要素按贡献进行分配的同时，切实保障劳动要素真正以主体地位参与分配并左右分配格局，尊重和保护一切有益于生产力发展的劳动，爱护和培养一切为社会主义事业竭诚奉献的人才，鼓励和倡导一切有利于推动企业改革发展的创造。

    建立健全培养选拔激励机制，为高技能人才的大批涌现营造“沃土”。要把培养高技能人才队伍作为促进企业发展的一项重大而又紧迫的任务，进一步完善政策、营造环境、整合力量、提供服务，为高技能人才加快成长、脱颖而出和发挥作用创造条件。要建立健全高技能人才培养选拔激励机制，为广大职工，特别是技术工人在学习、培训、晋级、奖励等方面提供充分的政策支持，为高技能人才在重大项目、关键岗位、关键工程上发挥作用创造条件，使广大职工创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

    充分发挥先进模范的导向作用，造就更多窦铁成式的新型职工。企业的先进人物，是工人阶级的杰出代表，是民族的精英、国家的脊梁，企业的中坚、职工的楷模。我们要进一步营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围，进一步采取有效措施，让先进模范在为企业创造巨大财富的同时，在政治上得到更高的尊重，在经济上得到更多的回报，不断激励广大职工以先进模范为榜样，立创业之志，走成才之路，带动先进人物和先进群体不断涌现，把劳模精神转化为发展企业的强大动力和自觉实践。

    （作者：中国中铁股份公司党委书记、董事长）（ebs）