近日，河南中钢耐火公司刨工实际操作决赛开赛，标志着公司第二届首席员工评选决赛拉开序幕。

    为了提升职工技术素质，提高职工学技术的积极性，耐火公司工会于2004年在全公司实行了首席员工制度，并取得明显成效。今年，第一届8个工种的首席员工将届满，第二届评选活动展开。从二季度开始，各二级单位普遍组织职工进行了技术培训和理论考试、实际操作的预赛。全公司1662 名职工参赛，137名优胜者参加了公司的决赛。从10月份开始，8个工种的决赛陆续展开，将通过理论考试、实际操作比赛、综合考评等方式，年底前产生第二届8个工种的首席员工，从明年元月1日起，他们将得到每月加薪的奖励。

（SD）