（工人日报记者陈昌云）“市地税局和审计局分别考了最高分1000分。”这是云南省昆明市总近日组织的市机关公务员信息化和电子政务技能大赛活动中传来的好消息。近年来，昆明市总工会围绕市委、市政府中心工作，积极深化职工技术创新活动，把技能比武活动推进到政府职能部门，促进了党政机关工作人员技能素质的提升。

    昆明市总党组书记、常务副主席张光华表示：“灵活结合一段时间内市委、市政府的工作重心，突出重点，针对性强，真正体现‘党政所谋，职工所需，工会所能’，是昆明市职工技术创新活动的显著特点。”

    昆明市要争创全国园林绿化城市，市总便组织职工开展了花卉杯园艺技术技能培训和竞赛；要创建旅游大市，便组织职工开展了餐饮烹饪技术技能大赛；昆明市委、市政府确立工业强市的发展方针后，市总又组织职工开展机械制造类工种的技术技能大赛。

    在着眼提升职工技术技能的同时，昆明市总也注意加强党政机关公务员的业务素质。获悉人事部在《“十一五”行政机关公务员培训纲要》中提出“五年内把全体公务员普遍轮训一遍”的精神后，昆明市总领导认为，公务员普遍面临信息化与电子政务技能提高的问题，于是，在征得市委组织部等部门同意后，组织了此次大赛。来自昆明全市各县区、部门的79支队伍，共计316名选手参与其中。

    另据了解，2005年以来，昆明市总每年都牵头开展一次不少于10万职工参加的技术技能大赛，技术含量高且形式多样，在职工中形成了“比学赶帮超”的氛围。

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