签订《女职工专项集体合同》有什么程序和要求？在工作压力和繁重的家庭劳务之外，如何调理身体保证健康？怎么让枯燥无味的理财也能变得充满趣味？９月６日，已连续举办了六次的成都市女工干部培训班又开班了。这次的培训除了仍然紧密贴近女工干部的工作要求，也注重了女职工的个人需求。

　　据悉，尽管目前我省已有３０００多家企业建立了集体协商机制，但在经济快速发展的时期，劳动密集性企业，特别是在非公企业中，女职工“五期”保护，尤其是孕、产、哺期的劳动保护，以及从事有毒有害工种女职工的劳动保护情况都不容乐观。目前该市已在部分企业进行了《女职工专项集体合同》的签订试点工作，三年内，该市将力争在成都市已建立集体合同制度的企业中达到８０％的《女职工专项集体合同》签订率。因而，“女职工权益保护专项集体合同签订”的内容是本次培训的重点。来自成都市劳动保障部门的郑兴全老师从法律高度、企业实际入手，深入浅出地讲解了在签订《女职工专项集体合同》时，应该把握的重点和内容、程序和要求，以及如何围绕女职工关注的特殊劳动权益的热点、难点等问题进行协商，确实保护女职工合法权益不受侵犯。

　　俗话说“你不理财，财不理你”，随着人民物质生活水平日益提高，每个家庭都充满小康梦想，作为家庭主妇的现代女性学会理财知识，实现巧当家，是构建和谐、幸福、富裕家庭新的目标和要求。为此，成都市总特地在本次培训中开设了该市“中国家庭理财教育”首场模式课，并邀请了“中国家庭理财教育”支持单位中国建设银行个人金融部刘涛总经理及中国家庭理财教育活动义务讲师、中国建行成都分行财富管理中心主任魏芳，向女工干部们传授了投资、保险、消费等各种理财知识。

　　另外，此次培训还为大家开办了一场“运动与健康”课堂，帮助女性建立正确的健康观和学会科学健身。

（SD）