富川瑶族自治县注重以人为本，采取以请进来走出去培训的发展战略，走活了实施培训创业工程一盘棋，富川县有一技之长的青年农民达4500多人，80%成为区内外中外企业的技术蓝领 。1998年以来，富川县举办创业培训电脑、装潢、电工、电焊、种养等16个技能培训300多期，培训劳务就业人员3.5万人。

　　富川是全区49个贫困县之一的边远山区农业县，由于一大部分劳务人员文化科技素质低，无技无艺，80%以上从事低收入粗体力活。近年来，县委、政府和县就业服务中心以及各乡镇劳动保障事务所以培训创业工程为龙头，有针对性地大办实事“富脑工程”。创新思维，创新培训方式，推进定单培训、定点培训、定向培训。以劳务市场为向导，以技能培训为手段，坚持培训机构与用工单位相结合，培训与转移就业相结合，本地就业与外地就业相结合。同时，以项目带动，点面结合，整体推进农村劳动培训工作，以县就业服务中心、县技术职业学校、绿色证书学校、乡镇科技农校为培训创业基地，实行一级抓一级对劳务就业人员培训机制，实行全程劳务跟踪服务。每年不定期组织各有关部门人员到区内外企业为务工农民解决理顺一些问题。富川县通过实施培训创业工程，涌现了4500名技术蓝领和一批异地种养开发带头人，这些蓝领已成为北京、上海、广东、浙江、福建、海南等公司企业骨干。据不完全统计，富川县劳务输出就业达4至5万人，年总产值超2亿元。