日前，工商银行湖南省分行营业部紧紧围绕部党委提出的“绩效依靠业绩，产品实行计价”经营指导思想，广泛深入地开展争先创优劳动竞赛活动，充分调动员工积极性，组织和动员广大员工为实现“赶超同业，争创一流” 目标争做贡献。

　　一是开展争创“金融先进单位”、争当“金融先进个人”评先活动。制定和完善“双先”评选办法，严格评选条件，控制评选比例，坚持公平公正，不搞照顾平衡，“比业绩、比贡献、比质量、比境界”，提升员工岗位贡献度、职业忠诚度，营造“以业绩论英雄”、“以质量评高下”的良好氛围，使各级“双先”单位、集体和个人成为带动全行争先创优劳动竞赛的主力军和生力军。近二年有23人、12个单位和集体获得省级金融先进荣誉称号。

　　二是积极参与“模范单位”评选活动。该部充分利用长沙市第19届劳模个人和模范单位评选活动，极力展示该部整体对外形象，积极参与长沙市“劳模集体”和“劳模个人”评定工作，疏通评审渠道，指导验收工作，近年来在支持长沙建设、发展区域经济等方面取得突出成绩的“三湘第一行”--东塘支行获得长沙市“劳动模范集体”称号，成为省会金融同业中唯一获此殊荣的团队。司门口支行获得总行“创争“活动先进单位。

　　三是广泛开展员工业余揽储营销竞赛。制定《员工业余揽储营销考核奖励办法》，先后组织开展了“旺季业余揽储劳动竞赛”、“春节期间业余揽存”、“从我做起、全员行动、加速冲刺”业余揽储劳动竞赛、“下半年营销劳动竞赛”等多项劳动竞赛。据统计，2009年，仅机关员工参与业余揽存面达百分之百，95 %以上的员工完成或超额完成各阶段下达的业余揽存任务;90%的员工完成了信用卡、电子银行业务营销任务，较好地发挥了机关员工带头示范作用，为完成和超额完成各项工作任务起到较好的促进作用。

　　四是组织“争创学习型组织、争当学习型个人”“创争”活动。根据上级行部署，组织开展“打造学习型企业，创建学习型班组、争做学习型职工”活动，强化员工终身学习理念，营造团队学习环境，促进各项工作的开展，收到了较好的成效。

　　2009年在省分行组织的各类业务知识比赛和业务技能比武中取得优异成绩，曾获得电子银行业务技能比赛团体第1名，个人上机操作第1名、业务知识第2名;法律工作技能竞赛团体一等奖;反洗钱知识竞赛三等奖;“我为科学发展献一策”比赛优秀组织奖等多项荣誉。

　　目前，该部有18人通过了国际理财师CFP及金融理财师AFP的认证考试，国际金融理财师和金融理财师达到81人。