中国工人阶级的时代丰采

                            ——学习和发扬“窦铁成精神”
    近些日子，中国中铁一局电务公司高级技师窦铁成的先进事迹，受到了全社会的广泛关注。作为一名长期工作在国家基本建设施工一线的普通技术工人，他以奋发有为的远大抱负，开拓创新的进取精神，恪尽职守的工作态度，无私奉献的高尚情操，铸造了新时代的“窦铁成精神”，成为广大产业工人的一代楷模。

    深刻认识“窦铁成精神”，全面把握新时期产业工人时代精神的主旋律

    “窦铁成精神”是在中国特色社会主义道路上建设现代化的伟大时代中，中国工人阶级奋发进取、不断进步的时代产物；是在社会主义市场经济条件下，国有企业特别是中央企业不断发展壮大、做优做强的历史进程中，培育出来的新型产业工人的时代精神。

    改革开放30年来，窦铁成所在的中国中铁，也与祖国、与其他国有企业一样，发生了重大变革，得到了巨大发展。特别是近10年间，我们实现了10年10大跨越，企业营业额由190亿元，增长到1960多亿元，并且正在由传统的国有施工企业转变为一个具有国际竞争力的综合型建设集团。在中央企业加快实现历史性变革的进程中，作为与现代化生产相联系、最具有创新精神的中国产业工人，继承和发扬工人阶级艰苦奋斗的光荣传统，不断掌握现代科学知识和技能，努力成长为社会主义现代化建设的主体，为建设祖国、发展企业作出了重大贡献。“窦铁成精神”生动反映了当代产业工人不断成长和进步的历史轨迹，突出展现了当代产业工人的精神风貌和优秀品质，充分显示了当代产业工人的伟大力量。

    一是忠诚企业、以企为家的主人翁精神。窦铁成参加工作29年来，始终心系企业、赤诚报国，坚持在施工生产第一线，与中国中铁广大员工一道，逢山开路、遇水架桥、四海为家、风餐露宿，为国家基本建设作出了卓越贡献。他把建设祖国、发展企业当作实现人生价值的追求，把电力工作岗位作为实现个人理想的舞台，把学习当作一种境界，把事业当作一种追求，把工作当作一种快乐，把奉献当作一种享受，以高度的主人翁精神，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，先后获得全路“火车头”奖章、铁道部劳动模范、全国“五一”劳动奖章等荣誉。这种热爱祖国、忠诚企业的主人翁意识，集中体现了当代产业工人的崇高理念和坚定信念。

    二是孜孜以求、刻苦钻研的进取精神。窦铁成认为，“一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能”。他以只争朝夕的精神和坚韧不拔的毅力，在艰苦的工作生活环境中，克服了常人难以想象的困难，学习掌握了大量电力学以及相关的理论和技能知识，先后记下了60多本、近百万字的学习工作笔记，从一名只有初中文化的普通工人，成长为精通现代电力施工技术的专家型技术工人，被大家尊称为“工人教授”、“专家师傅”。这种立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研、立志成才的不懈追求，集中体现了当代产业工人奋发进取、不断超越的精神风貌。

    三是恪尽职守、精益求精的敬业精神。窦铁成始终保持对企业负责、对业主负责、对社会负责的职业操守，以“一点也不能差，差一点都不行”的工作态度，严格执行工作标准和技术规范，一丝不苟地对待每一项工作，严谨细致地完成每一项任务，精益求精地干好每一项工程。29年来，他负责安装的45个铁路变配电所，全部一次性验收通过，一次性送电成功，全部被评为优质工程，为企业创造了效益，为社会奉献了精品。这种高度负责、精益求精的精神，是发展社会主义市场经济、建设社会主义现代化不可缺少的主体素质。

    四是敢于攻坚、勇攀高峰的创新精神。窦铁成在工作中勇于攻坚、永不服输，潜心钻研技术，始终走在新知识、新技术的最前沿。他积极运用所学到的知识和技能，先后解决技术难题52个，排除送电运行故障310余次，提出并被采纳设计变更6次，提出合理化建议及工艺改革30余次，为企业创造了1380多万元经济效益。他积极学习外国先进技术，同时又敢于纠正外国技术设备存在的缺陷，以精湛的技能，为中国工人争得了尊严和骄傲。这种敢于迎接挑战、勇攀技术高峰的精神，集中体现了当代产业工人不畏艰难、敢于攻坚的时代品格。

    五是团结互助、乐于奉献的团队精神。窦铁成“对工作像铁一样严格，对同志像火一样热情”。他不仅自己坚持学习，不断进步，而且还影响和带动身边职工共同进步，先后为本单位培训员工300多人次，所带的徒弟有35人成为电力工技师，5人成为高级技师。他本人是陕西省电力工技能大赛的“状元”，还与自己的徒弟包揽了全省前三名，获团体冠军。他无私地把知识和技术传授给其他单位的同行，他的手机号码被大家称为“技术110”。这种把同事当亲人，把知识和技术当作共同财富的精神，集中体现了当代产业工人团结互助、无私奉献的高尚情操。

    大力弘扬“窦铁成精神”，积极构建企业核心价值体系

    大力弘扬“窦铁成精神”，构建企业核心价值体系，对于弘扬民族精神，发扬光荣传统，引领社会风尚，都具有重大的现实意义。

    大力弘扬“窦铁成精神”，树立正确的劳动观。“窦铁成精神”集中体现了劳动光荣、劳动创造财富、劳动创造历史的真理。在社会主义现代化建设中，特别是国家基本建设战线上，有千千万万个窦铁成这样的普通劳动者，在艰苦的生产一线奋力拼搏、无私奉献，为国家和社会创造了大量的财富，用平凡的工作铸就了伟大事业。当前社会上还不同程度地存在着拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思潮，不同程度地存在着轻视劳动、轻视劳动创造、轻视产业工人的现象。弘扬“窦铁成精神”，就必须充分肯定劳动在推动历史前进中的巨大作用，充分肯定广大产业工人的劳动创造，大力弘扬“劳动伟大、创造光荣、知识崇高、人才宝贵”的时代主旋律，使工人阶级的主人翁地位受到充分尊重，主力军作用得到充分发挥。

    大力弘扬“窦铁成精神”，树立正确的人生观。“窦铁成精神”是社会主义人生观的生动体现。一段时间来，社会上一部分人淡忘了精神、理想、责任和奉献，崇尚消极和颓废的人生观，追求低级趣味的生活方式，但窦铁成却始终坚持对事业的追求、对生活的热爱、对家人的责任，始终保持着乐观的人生态度和健康向上的生活情趣。吹笛子、收藏石头、写小诗、给同事和家人发短信，表现了他人生的高尚境界和健康情趣。弘扬“窦铁成精神”，就必须积极引导广大职工树立正确的人生观，进一步坚定理想信念，时刻牢记历史使命，勇于担当社会责任，为建设祖国、发展企业、构建和谐作出新时代产业工人应有的贡献。

    大力弘扬“窦铁成精神”，树立正确的价值观。“窦铁成精神”是对社会主义价值观的生动诠释。随着社会的发展和进步，迫切需要形成全社会趋同的积极、健康、正确的价值观。窦铁成正是树立了正确的价值观，才能把自己的理想融入到发展企业、造福社会的事业之中，以企业成就事业，以事业造就人生，使个人价值得到了最大的体现。弘扬“窦铁成精神”，就要进一步引导广大职工树立正确的价值观，准确把握实现个人价值和实现社会价值的关系，把个人理想与发展企业、建设祖国有机地结合起来，与本职岗位有机结合起来，在推动社会发展、促进祖国繁荣中实现个人的价值。

    大力弘扬“窦铁成精神”，树立正确的人才观。“窦铁成精神”是对正确人才观的生动实践。任何科研成果转化为生产力，任何设计蓝图变成宏伟现实，都离不开高技能技术工人的实施操作，知识型、学习型、技能型、创新型的产业工人是推动我国经济发展、企业发展的中坚力量。目前，企业十分缺乏高技能技术人才，这已成为阻碍企业发展的“瓶颈”。弘扬“窦铁成精神”，就必须树立“高技能工人也是人才”的人才观，引导广大职工立足岗位、奋发成才，为高技能人才创造良好发展环境，使窦铁成式的高技能工人大批涌现出来，用一流的员工打造一流的企业。

    大力弘扬“窦铁成精神”，树立正确的群众观。人民群众是历史的创造者，工人阶级是国家的领导阶级，是我们党最牢固的阶级基础和执政基础，是中华民族的脊梁。宣传窦铁成同志这样普通产业工人的先进事迹，充分体现了我们党对广大工人阶级，特别是对生产一线产业工人的亲切关怀，充分体现了党的全心全意依靠工人阶级的方针，充分体现了党与人民群众的血肉联系。弘扬“窦铁成精神”，就必须全面落实党的方针，进一步树立宗旨意识和群众观念，对广大职工做到政治上关心，发展上依靠，工作上培养，成果上共享，进一步调动广大职工建设祖国、发展企业的积极性和创造性。

    认真实践“窦铁成精神”，做中央企业的中流砥柱

    广大产业工人是国有企业的主人，是推动企业改革发展的根本力量。我们中国中铁作为中国建筑业的领军企业，当前正处在新的历史发展起点上，比以往任何时候都需要认真实践“窦铁成精神”，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，建设高技能人才队伍，提高企业自主创新能力和市场竞争能力，全面提高企业的核心竞争力，推动企业又好又快发展。

    全面落实全心全意依靠工人阶级的方针，充分调动和发挥广大工人群众的积极性和创造性。要进一步深刻认识，无论企业怎样改革发展，国有企业的性质没有变，党对企业的政治领导没有变，广大工人阶级的主人翁地位和作用就没有变，发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由广大职工共享的管理理念也不能变。必须坚持“想问题、作决策、办事情，都要从广大职工的根本利益出发”的原则，在政治上、工作上、生活上、文化和物质福利上为广大职工的全面发展尽其可能地创造条件。

    进一步转变观念，树立“高技能工人也是人才”的新人才观。要坚决破除那些不合时宜、束缚高技能人才成长和发挥作用的观念、做法和体制，真正做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选拔人才、集聚人才和使用人才。要在强调资本、技术、管理等生产要素按贡献进行分配的同时，切实保障劳动要素真正以主体地位参与分配并左右分配格局，尊重和保护一切有益于生产力发展的劳动，爱护和培养一切为社会主义事业竭诚奉献的人才，鼓励和倡导一切有利于推动企业改革发展的创造。

    建立健全培养选拔激励机制，为高技能人才的大批涌现营造“沃土”。要把培养高技能人才队伍作为促进企业发展的一项重大而又紧迫的任务，进一步完善政策、营造环境、整合力量、提供服务，为高技能人才加快成长、脱颖而出和发挥作用创造条件。要建立健全高技能人才培养选拔激励机制，为广大职工，特别是技术工人在学习、培训、晋级、奖励等方面提供充分的政策支持，为高技能人才在重大项目、关键岗位、关键工程上发挥作用创造条件，使广大职工创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

    充分发挥先进模范的导向作用，造就更多窦铁成式的新型职工。企业的先进人物，是工人阶级的杰出代表，是民族的精英、国家的脊梁，企业的中坚、职工的楷模。我们要进一步营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围，进一步采取有效措施，让先进模范在为企业创造巨大财富的同时，在政治上得到更高的尊重，在经济上得到更多的回报，不断激励广大职工以先进模范为榜样，立创业之志，走成才之路，带动先进人物和先进群体不断涌现，把劳模精神转化为发展企业的强大动力和自觉实践。
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