周雪林：国内的企业包括国有企业和民营企业，对培训的重视是非常之高的，这说明我们大家都在提倡一种学习型组织和学习型个人。从中欧历史来讲，最初的 培训是跨国企业为主，而这两年国内企业，包括国有企业和民营企业的比例已经跟跨国企业的比例是相当了，甚至是超过的。

　　第二，我想培训分为两个层面：一个是个人层面，一个是组织层面。针对个人层面，我们有各种的公开课程。针对组织层面，我们有公司内训课程，叫特色课程。一般公司特赦课程我们是这样一个步骤：先拜访公司跟客户共同确定培训的需求，就预期的培训效果达成共识，再设计一个课程反馈给客户，客户同意以后我们再沟通，然后开始上课，上课后再反馈，反馈后再跟踪，这是我们课程的全过程。