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工会推进构建和谐社会的切入点
工人日报版次：六
构建社会主义和谐社会，是党中央提出的一项重大战略任务，工会作为工人阶级的群众组织、国家政权的重要支柱，在构建和谐社会过程中，使命光荣，任务艰巨，责任重大。为此，笔者认为应从以下几个方面入手开展工作。
一、充分调动职工积极性，激发职工创造活力。构建社会主义和谐社会，必须激发各行各业人们的创造活力。工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会进步的基本力量。工人阶级不仅是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的主力军，也是构建社会主义和谐社会的主力军。因此构建社会主义和谐社会，必须充分发挥广大职工群众的积极性和创造性。各级工会要充分运用组织资源，围绕调动职工积极性和创造活力，团结动员广大职工参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等经济技术创新活动。同时要协助企业积极拓宽职工科技成果转化的服务平台，推进职工的原创科技成果转化为现实生产力，使合理化建议转变为经济效益。
二、积极参与劳动关系的协调，有效维护职工合法权益。劳动关系是最基本的社会利益关系，工会要充分发挥自身独特优势，在劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程中发挥作用。在劳动关系建立方面，工会要大力促进职工就业和再就业，指导帮助职工签订劳动合同，提高劳动合同的签订率和履约率。在劳动关系存续期间，工会要积极推进集体合同、工资协商、职代会、厂务公开和职工董事、监事等制度的建立。要加强对劳动合同等制度履行的监督，在劳动关系发生矛盾和冲突时，工会要通过参与企业劳动争议调解委员会的调解、参与地方劳动争议仲裁委员会的仲裁、参与劳动关系三方协调机制的协商，切实维护职工的合法权益。
三、努力维护弱势职工群体利益，促进社会公平正义。在构建社会主义和谐社会中，要建立权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系，要妥善协调社会各方面的利益关系，各级工会组织要善于协调，正确反映和兼顾不同群体的利益。在宏观层面上，工会要通过立法和政策参与、通过联席会议和三方协商机制等途径，缩小地区之间、行业之间及社会不同阶层之间的收入差距。在微观层面上，要缩小企业各类人员之间的收入差距，使不同岗位的职工之间保持大体相当的收入水平。工会组织要按照“以温暖求和谐”的目标，大力加强帮扶体系建设。要始终把送温暖工程作为工会的一件大事摆在突出位置上，同时要在帮扶体系建设上不断加大工作力度，并采取地区工会、产业工会、企业工会三方联动措施，重点在帮扶创业、安置下岗失业人员再就业、特困职工救助等方面下气力。
四、推动建立劳动关系矛盾预防和处理机制，维护职工队伍和社会稳定。当前职工队伍总体上是稳定的，但也存在一些不稳定、不和谐的因素。工会要推动建立职工群体的利益表达、对话机制，畅通职工利益诉求和社情民意渠道，及时全面准确地向党和政府反映职工群众生产生活的重大问题。要推动建立健全劳动关系纠纷预防、预警和调处机制，依法、及时、合理地帮助职工群众解决问题。 _sdl
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