学习型城市：构建和谐社会的有效途径 

 
　　把创建学习型城市和构建和谐社会的战略目标有机地结合起来，通过创建学习型城市推进构建和谐社会工作的开展和目标的实现，就是一个行之有效的途径。

　　首先，构建和谐社会需要创建学习型城市为其奠定活力和动力的基础。充满活力是城市各项事业发展的基础，也是和谐社会的基础，而城市发展的活力归根到底来自于人的学习力和创造力。创建学习型城市就是开发人力资源，调动城市市民积极主动性和创造性的有效形式，从而不断提高人的学习力和创造力。进一步说，坚持以人为本，加快人力资源的开发，加速培养各类高素质专业人才，增强城市的创新力和持续发展的推动力，把人力资源能力转化为实实在在的城市竞争力，从而推进城市全面协调和可持续发展，就是我们建设学习型城市的基本出发点。

　　其次，构建和谐社会需要创建学习型城市为其提供解决矛盾的新思路和新办法。构建和谐社会需要正确认识和解决各种矛盾和问题。认识和解决这些复杂的社会问题，需要改善人的心智模式，形成新的发展理念，确立新的思维方式，需要萃取集体的智慧，进行创新和创造性思维，而创建学习型城市，正是为认识和解决这些问题提供了行之有效的途径和方法。彼得·圣吉认为，学习型组织的本质特征用两个字概括叫“创造”，用四个字概括叫“持续创造”。因而它能够极大提升人们对竞争和变化的适应能力，激发人们的探索精神，创新精神，积极认真的反思精神，有利突破以往知识和经验的限制，创造性地解决构建和谐社会中面临的问题。

　　第三，构建和谐社会需要创建学习型城市来提升人们的价值追求。创建学习型城市提供了提升人的价值追求，实现人的价值的有效途径和形式。创建学习型城市的基本要求之一，就是认清自己的责任，把个人和社会整体联系在一起，形成众人一体的感觉，实现个人和他人，组织和社会的共创共享和共同发展。创建学习型城市要求培养团队精神，团队精神的基本要求之一，就是要实现团队成员的精诚合作，强化诚信友爱的道德观念和人际关系。创建学习型城市以实现人的全面发展，使人活出生命的意义为目标，因而能够不断提升人的价值追求，推进人的全面发展。

　　第四，构建和谐社会需要创建学习型城市为其构建和谐的组织基础。创建学习型城市必须以创建学习型组织为基础，而创建学习型组织，实际上就是创建一个个和谐的组织。创建学习型组织，要求形成组织和其成员之间的共享和互动，不断学习如何实现共同学习，以使组织形成一个和谐统一的有机整体。创建学习型组织，就是要充分发挥组织成员的积极主动性和创造性，使组织充满生机和活力。创建学习型组织，就是要使个人在实现组织的目标下充分发挥自己的创造智慧，达到组织的和谐有序和对外界反应的灵活有效。创建学习型组织，就是要培养弥漫于整个组织的学习气氛，建立一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人的发展要求的、能持续发展的组织形式，让每一个员工不断提高自己的学习力。

　　（作者系中共大连市委党校研究中心主任、教授） _sdl