加快企业发展，构建和谐企业，工会应当怎么做，笔者作为一名工会干部，通过多年来深入企业特别是非公企业调查研究，我认为在构建和谐企业中，工会在工作中应努力做到四主动 ，只有这样工会的作用才能得以充分发挥，企业、工会、员工才能在和谐的氛围中健康发展。
        一是围绕企业的发展，发挥主力军作用。
       《工会法》明确规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。因此，企业工会要立足于党和国家工作大局，找准服务企业的结合点和切入点，围绕和促进企业的经济发展目标，主动团结、组织和动员广大职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技术活动，来充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性和主力军作用，加强职工道德教育，职业技术技能教育，深入实施职工经济技术创新工程，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。教育和引导职工树立企业兴、家庭兴的思想，共同推动企业健康向上发展。
        二是主动协调劳动关系，履行好维护职能。
        无论是原国有企业还是现在不断发展的非公有制企业，协调好劳动关系，履行好维护的职能是各级工会组织基本职责，是服从服务于国家大局的需要，是构建和谐劳动关系和和谐社会的需要。因此，工会特别是工会干部要增强责任感和服务意识，敢于维权，不怕维权。如协助职工与企业签订劳动合同，就有关工作时间、工资、养老等与企业平等协商签订集体合同或企业工资集体协议，就有关劳动争议进行调解，就涉及职工切身利益如工资、养老、法规政策等进行公开，并结合本企业的实际，因地制宜，建立行之有效，形式多样的维权机制，切实有效地维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系。
        三是主动创建职工之家，激发员工活力。
        建设职工之家是增强企业工会活力最有效的载体，特别是在非公企业，职工队伍参差不齐，职工建家意识不强，面对这样的形势和任务，企业工会如何来把建家这个载体的活力激发出来，推动企业的发展显得尤为重要。笔者认为，首先建家要以活动为载体，要按照会员的意愿开展多种形式的活动来丰富建家的内容，增强会员的凝聚力、激发员工活力。其次要把建家与促进企业发展相结合，建家必须融入到企业整体工作中去。因此，工会必须处理好这种关系，积极争取企业主的支持，充分调动员工的积极性，努力形成齐抓共建的合力。如果建家与企业中心工作相脱离就会失去企业主的支持，就会失去生命力。再次建家要切实关心员工的疾苦，工会要倾听员工的呼声，深入了解和掌握员工的困难。员工有了难处，工会要积极给予关心和帮助，通过企业老板的支持，员工的关爱，形成一人有难，大家帮的良好氛围。员工有了矛盾和思想包袱，工会要及时协调沟通和化解，用切切实实帮扶，让员工感受到“家”的温暖和人情关怀。所以工会干部要创新思想，不断丰富建家内容和形式，增强建家活力，把工会建成组织健全、维权到位、作用明显、职工真正依赖的职工之家。只有这样，才能激发员工的活力，增强员工的凝聚力，企业也将得到健康有序发展。
        四是主动加强与老板沟通，构建和谐氛围。
        工会在构建和谐企业中的作用发挥最根本的一点就是要妥善处理好企业与员工的关系问题，把握了这一点，工会才能在构建和谐企业中定好位。要处理好企业与员工的关系，工会就必须发挥职工“家”的作用，及时掌握和了解员工的思想动态，员工的需求、愿望和想法，了解企业的生产发展，企业的发展工会应当怎样做，动员和组织员工怎样 才能达到互利双赢等等。把这些想法多与老板沟通、交流，通过沟通、多交流赢得老板的信任、理解和支持，来达到及时协调、化解和解决存在的各种矛盾和问题，推动企业健康发展，促进工会——老板——员工三者之间的和谐。

（YX）