编者按 忙碌间，传统的新春佳节如约而至。岁月历添、更迭之迅速，人生旅程脚步之匆匆，已让许多人淡对这年年岁岁相似的立春风景，烦过这人情世故大盘点的传统节日。 然而，难舍的亲情、难得的长假，却又使春节成了人们越来越看重、越来越依赖的情感节日，亲人们盼团聚，亲情、友情盼交流，职场人士盼身心休整，下岗、失业者盼从头再来……在年复一年不变的节日里，变化着的是人们对节日的需求，是人们试图通过自身观念的转变和思考的深化来营造自己喜欢的节日气氛，从而使一年一度的新春佳节常过常新。 与以往比，今年的年味似乎较早地弥漫到企业班组，元旦刚过，班组里过年的吆喝声便越来越响，今年春节怎么过？似乎成了人们打招呼时常问对方的一句话。嗅着彼此酿造的年味，班组员工们开始“忙年”，张罗送礼。在这个过程中，人们不知不觉地感悟：今年的春节并未与以往不同，而是人们的口味比以往有了改变，需求与以往不同。 本期专刊，则尽力捕捉班组员工的这种感悟，在把它展示给读者的同时，也力求引发大家的共鸣。 [新春调查]一项节前调查反映：今年春节班组员工有新想法—— 春节员工关注点：健康、收入、成长(周宁光) 对今年春节你有何期待？这几天，笔者就此话题走访了陕西咸阳几家纺织企业的基层班组，受访者124人，年龄约在20至55岁之间，其中女职工81人。 调查显示：自己与家人是否健康、节后能否涨工资、工作是否有新成绩、能否拥有住房等因素为班组员工春节的关注热点。 希望自己不得病，家人都健康，这几乎是所有被访者的新年愿望。92%的被访者认为，只有自己和家人拥有健康的身体，自己才能安心工作，生活才能无忧无虑。 春节过后能否加薪、能否让“工资收入再多些”也是大多数班组员工的向往。不少班组员工反映目前工人收入偏低，生活有压力。他们期待春节后能增加工资收入，提高生活质量。据了解，咸阳各纺织企业正分别根据企业情况，适度调整员工工资，工友们的期待将在节后部分成为现实。 节后你的工作想达到什么状况？约有2/3的班组员工在回答这一问题时，选择了“希望工作上个新台阶”。“换个工作环境”或“得到提拔”是这部分受访者的首选；还有一部分员工希望能“提前退休”和“有机会走出去再创业”；有些年轻员工则希望通过自学取得大专或者大学文凭，增强自身岗位竞争力。 当问及“你对企业有什么企盼”时，约93%的受访者都希望企业效益好，他们说：这样我们的收入就会高些。期待企业多正气；管理人性化；期待领导干部廉洁自律与亲民；期待企业少些小轿车，多些方便员工的文化服务设施等愿望分别占4到7成左右。 但愿人们春节团聚时，能一起举杯祝愿，祝愿对新年满怀期待的班组工友们期待成真，愿望如意！ [春节奉献] 今年春节不回家(王兴刚) “我离家近，还是我留下” 常年累月驻扎在海拔有700多米的索道车间矸石运输班，他（她）们每天重复着推斗、卸矸、守护等枯燥乏味的工作，饱受着日晒雨淋，但却没有怨言，大家尽力营造着宽松、和谐、友爱的工作氛围。春节快到了，班长但中成把大家召集在一起，商量春节谁值班的事儿。因为春节他们这个岗位不能停，必须有人在这里守护。 沉默一会后，员工刘吉荣发言了：“索道扩能改造后，运输量是以前的2倍多，我们不能因矸石运输而拖洗精煤生产的‘后腿’，我留下吧！”女工叶凤琴接茬道：“说心里话，每年过年我都想回家，但我就是想想而已，却不能做只顾自己的事。班长已经有4年没回家了，我提议今年让班长回家过年，工作我们顶着。” 班长但中成今年57岁了，看到组员对自己的关爱，激动得连连说：“不不，我离家近，随时都能回去的，还是照顾家远的和好几年没回过家的人吧。”大家几番你推我让，最后25个人中竟没有一人提出回家过年。 “岗位缺人，走不了” 笔者走进洗煤车间，正与原同处一个班组工作过十多年的四川阆中家乡人邱兰英说着回家过年的事。电话响了，邱兰英边接电话边对笔者说：肯定是老父亲打来的，还不是催我回家过年！笔者征得她的同意，按下了电话“免提”键：“英子，你已经4年没回家了，记得哟，春节都回来吧，我们老少三代人也一起过个团圆年，顺便看看外孙女长高多少?” “爸，我给你讲嘛，春节期间正是重庆电厂发电用煤的高峰期，你也是煤矿企业退休的，经常教育我要以大局为重，现在班组想回家过年的人不少，我是先进呀，在这种情况下我能提出吗？这样吧，今年春节走不了，暑假我们带孩子回去看你们好吗？” 电话那边沉默了一会儿，终于回话了：“英子，就依你说的，你们可要好好工作，保重身体哟。”“爸，我知道了，除夕那天，我再打电话来问候你们吧，再见。”笔者感动。 春节，我们自愿留守(刁琳波) “今年过年，俺还是愿意坚守在岗位上。”山东新矿集团孙村矿运输工区的班长张新章边换小缆绳边说道：“俺区正在排过年期间的检修计划呢，全区都愿意留勤，确保节日期间矿井放假无隐患。” 为让煤矿工人过个好年，每年春节，孙村矿都要放假4天，可每年都有1000名余员工自愿坚守岗位，对矿井“一通三防”和井上、井下设备进行严格检查维修，彻底消除各种事故隐患，确保节后人、机、物、环系统的整体优化。 “要说为啥俺自愿留守，那是因为咱矿上的井下条件和别的矿不一样，现在已经开采到了－1100米了，光巷道都有10万多米长，井深、压力大、环节多、现场条件复杂，俺要趁着过年这几天，把矿井彻底检查一遍，节后生产也放心，让俺在家里过年，还真坐不住。”在矿上已过了12个年三十的老工人王海说：“再说了，党员干部在这个时候都带头坚守岗位，已经成了一条不成文的规矩，就为了能让咱们好好在家过年，你说，领导冲在前，咱能落后吗？” 眼下，大伙儿正忙着全面安排矿井的运输、通防、排水等设施、设备的检修和维护计划，确保设备完好率达到100%，为节后更好地组织生产创造良好的条件。孙村矿准备“留守”的员工们将以岗位为家，伴着新春的钟声，开好“金猪”门。 [春节亮色] 以往，一些企业班组的农民工怕过年，因单位欠薪自己没钱给家乡亲人买过年礼物；而今年春节，他们则笑逐颜开，归家心切、情更切 煤矿农民工说：“俺带着快乐回家”(蒲德贵) 这几天，重庆松藻煤电公司分布在一线掘进班组的4000多农民工特别开心，因为他们彻底告别了以往怕回家过年的心态，再也不用害怕带着企业欠薪的烦恼回家、带着被社会歧视的自卑回家了，今年春节，他们将带着安全、带着快乐、带着幸福回家，真正成为令乡亲们羡慕的人。而这些满足感，都是从他们为之奋斗的企业获得的。2月3日，笔者走到正忙碌打点行装的他们中间，听到他们的肺腑之言—— 掘进工梅刚说：俺安全回家，妻儿老小高兴 回家过年，俺为妻儿老小都准备了“礼物”，俺要把在煤矿安全工作中的那些快乐事打成一个个“礼包”送给亲人，告诉她们：“安全是新一年工作的最好礼物，安全是节后平安生活的最好祝福。” 俺到公司工作已三年多了，最大的快乐就是安全。进矿第一天企业安排俺到技工学校接受两个月的煤矿专业知识学习，让俺难忘的就是安全教育和辅导。从严格的训练中俺悟出了企业对农民工的用心良苦，这让俺感动。 两个月后，俺又接受了更多的技能培训，与师傅签订了“师徒合同”，这些都让俺找到了过去在私企打工时没有的感觉，让掌握了安全知识和技能的俺安全度过3年的井下生活。现在，俺带着安全回家，春节过后，俺将一如既往地搞好自助保安，互助保安，用安全工作来回报亲人和企业的关怀。 采煤工刘万强说:我带着保险回家 一生中我最担忧的就是生活无保障，工作中无安全，自己无快乐。但这些担忧在煤矿的关心下早被解决了。今年春节，我一家人将不再为这些担忧烦恼，我和亲人们将快快乐乐地过一个没有担忧的春节。 过去，我曾经南下、北上打工，为的是让家庭生活好过一点，为的是多挣点钱来养儿防老，艰辛的打工日子让我饱尝了居无定所的漂泊生活，节后找工作难成了我心中最大的忧患；如今，我在石壕煤矿当了2年多的农民工，不仅有身份、有地位，还有保险、有合同、有稳定的收入，不再为节后找工作犯愁了。这次回家过春节，我给亲人准备的过年“礼物”是企业给我购买的5种保险，让亲人们看看，我在国有煤矿当农民工是有保障的，生老病死是有人管的。 维修电钳工冯明军说:带着快乐回家 4年前，我曾在重庆、广东、新疆等地的一些私企打工。每到年关，都因老板欠薪自己没钱回家而烦恼。如今，我在石壕煤矿干了一年多，工资月月兑现，每月12日，妻子在家乡的银行就能查到我工资卡上有多少钱，家里花钱也用不着跑邮局了，真方便。 这次回家过年，我只想带上企业对农民工的关心，带上在企业收获的快乐回家，告诉我的妻子和父母、孩子，告诉同乡，我在石壕煤矿不再为拿不到工资担忧了。 笔者祝福他们和家人。 [春节风景] 岱河煤矿精心策划“新春大餐” 本报讯 为让全矿员工及家属度过一个欢乐、详和的新春佳节，安徽淮北矿业集团岱河煤矿经过精心策划，筹备系列活动，为职工家属送上一套内容丰富的“新春大餐”。年前，该矿组织矿书法协会会员为员工义务书写春联，在矿内工业广场举办“吉祥如意”新春书画联展，在矿职工餐厅举办新年“团拜会”，让单身和坚守工作岗位的员工在矿上度过欢乐祥和的春节。该矿还将举办“党政工团迎春”大联欢、老干部新春茶话会、走访慰问117户困难员工家庭等事项列入工作议事日程，逐项办理。年初一，矿上将举办“新春大拜年”系列活动，包括：爆竹贺岁、矿领导新春寄语和大型文艺表演活动。在此后的春节假日里，矿工会将举办以“电子射击”、“幸运骰子”、“盲击锣鼓”、“投飞镖”、“定点套圈”为主要内容的“新春娱乐园”系列活动，以及花样繁多、精彩纷呈的“党政工团齐步走”趣味体育活动。 除此之外，矿团委还将在矿内工业广场举办“共青娱乐园”文体活动，在退休职工中举办麻将、象棋、扑克、门球等老年人喜爱的赛事活动，矿广播站、电视台将制作和播放以“喜迎新春”为主题的多档娱乐节目，让全矿员工群众欢欢喜喜过大年。 （YX）