近日,矿业公司被评为攀枝花市10家学习型单位之一,获得了攀枝花市授予的“攀枝花市‘创建学习型组织,争做知识型技能型职工’活动学习型单位”牌匾。 据介绍,由攀枝花市总工会、市委组织部、宣传部等11家部门联合开展的“创建学习型组织,争做知识型技能型职工”活动始于2004年5月,旨在全面落实科学发展观,进一步加强知识型技能型人才队伍建设,提高职工队伍素质,推进攀枝花市跨越式发展。矿业公司自开展“创争”活动以来,从实现矿山可持续发展的需要和维护职工根本利益的高度出发,以实施“职工素质工程”为切入点,通过主题讨论、办培训班、形势任务教育等多种形式广泛宣传,引导职工树立“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”等理念;以“创建学习型示范班组,争当知识型职工”和“送书到班组”等活动为载体,采取“行政购买一部分、工会赠送一部分、职工自筹一部分”的方式,建立起班组职工书柜,并建立健全了开展这项活动的各项制度,为职工构筑起管理、学习、创新、超越、凝聚等五大平台,激发了广大职工学技术、钻业务、提建议、搞革新、比技能的积极性。 据该公司工会统计,目前该公司已建立学习型示范班组60个,为班组购书、赠书4531册,结成技术对子1845对。仅去年,该公司各单位就开展岗位练兵、技术比武74次,共有24个工种、4257人参加;职工提合理化建议1287条,采纳671条,其中“水力旋流器取代螺旋分级机”的建议被评为(集团)公司“金点子”。 2005年,矿业公司实现了建矿以来铁精矿品位最高、外销量最大、实现利润最好、技改投入最大、职工收入增长最多等“五个最”的好成绩,被评为全国冶金矿山企业“十佳”厂矿和全国企业文化建设先进单位。
(YT)
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