“在面对特大地震灾害和国际金融危机的双重影响下，四川经济能实现恢复性快速增长，与工会牵头组织开展的共同约定行动密不可分。”7月24日上午，四川省副省长李成云在向全国人大常委会工会法执法检查组汇报有关情况时，对四川工会组织和发动企业积极应对危机挑战、增强发展信心，调动广大职工的积极性给予了充分肯定。据悉，全省所有参与“共同约定行动”的企业全部履行“不降薪、不减员”承诺。

     率先开展“共同约定行动”。今年1月5日，四川省总工会、省企业联合会/四川省企业家协会共同发出倡议，号召全省企业和广大职工扎实开展“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关共同约定行动”。此举立即得到了各个行业和企业的广泛响应，截至7月20日，全省共有5521家企业参与到“共同约定行动”中来。

     在履行“共同约定”承诺中，四川各级工会组织动员广大职工投身经济建设主战场，先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“创建工人先锋号”、“百万职工技术创新”、“百万职工提合理化建议”等职工建功立业活动。半年来，全省开展劳动竞赛的规模以上企业达到90.17%，参赛职工达1336万人次；全面实施职工素质工程，累计对1000多万人次的职工进行了岗位技能培训；组织全省性技能职业大赛，开赛工种累计达837个，参赛职工达609.2万人次，15000多名职工获得了技能晋级。

     为确保职工、农民工经济利益不受损，四川工会还组织开展了工资协商“百日攻坚行动”。截至目前，全省工资集体协商合同达近2万家，新签订工资集体合同1万多家，覆盖职工300多万人。

     参与企业积极认真履约。年初，面对任务严重不足，成都丰田公司实行了弹性工时制度，由两班生产改为一班生产、一班培训学习。目前，由于企业经营状况好转，又恢复两班生产，职工积极性大增；攀钢积极推进7项公司级重点劳动竞赛和70多项专项劳动竞赛，形成“党委领导、行政支持、工会牵头、职工参与”的工作格局；绵阳九洲集团不仅将“不裁员、不降薪”的“共同约定”纳入工资集体合同，主动履行社会责任，共接纳安置597名返乡农民工就业；成都八一家具公司不但接纳千余名返乡农民工上岗就业，而且企业上半年还实现了利税、职工收入20％的涨幅……截至记者发稿时，全省所有参与“共同约定行动”的企业全部履行了“不降薪、不减员”的承诺。

     “共同约定行动”有效维护了职工、农民工合法权益，极大地调动了广大职工的积极性。据李成云副省长介绍，在全省GDP快速增长中，规模以上工业增加值就实现2871亿元，同比增长20%，高于全国平均水平13个百分点。

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