工会和企业职工学校（培训中心）建设情况交流会在蓉召开

全总将制定“职工素质建设工程五年规划”

    记者从7月27日在成都召开的工会和企业职工学校（培训中心）建设情况交流会上获悉，中华全国总工会将在总结各地成功经验的基础上，制定“职工素质建设工程五年规划”，即五年内使亿万职工接受各类文化教育、技术技能培训，并广泛参与素质提升活动。全总副主席、书记处书记倪健民出席会议并讲话。

    倪健民首先代表全总书记处对各级工会组织在加快职工队伍知识化进程中取得的成绩予以充分肯定。他说，充分发挥工会“大学校”作用，各级工会组织要进一步统一认识，加强组织领导，为职工素质建设工程的全面实施提供组织保障；要明确工作任务，找准着力点，抓紧制定和实施职工素质建设工程五年规划。他指出，今年重点要发挥“职工书屋”的阵地作用，以第二届全国道德楷模评选表彰和第十届全国职工职业道德评选表彰活动为契机，引导职工学习新知识、掌握新技能，养成爱岗敬业、诚实守信、勤奋工作、奉献社会的职业道德规范；以“创建学习型组织，争做知识型职工”和“工人先锋号”活动为载体，大力开展岗位技术培训、创业培训和职业技能培训。

    倪健民强调，各级工会组织要加强阵地建设，重点调动和发挥企业和行业的职工培训中心、职业学校、培训机构的作用，力争经过3到5年的时间，在全国建设一批企业和行业开展职工素质建设工程的示范基地，并加大经费投入，为全面推进职工素质建设工程奠定基础。同时，加强沟通协调，整合各类资源，形成全会共同推进职工素质建设工程的工作合力；深入调查研究，总结推广典型，不断提升职工素质建设工程的社会影响力。

    会上，北京、天津、湖北、广东、杭州等5个省市总工会和两家企业工会介绍了经验。据了解，北京市总工会组织了400余万职工参加公益大讲堂等各类培训学习活动；天津市总工会仅今年就培训职工28.7万余人；湖北省总工会借助企业职业学校开展了“订单式”培训；广东省总工会委托社会力量办学，开展再就业和农民工就业培训；杭州市总工会组织的“双百”创建活动，日平均有5万人参与；上海宝钢集团工会针对国际金融危机开展了“最佳实践者”活动；福州开发区钜联鞋业有限公司工会开办了成人函授高教班。

    来自全国的各省（市、区）工会主要负责人参加会议，交流了各地开展职工素质建设工程的经验和情况，并考察了成都市工人文化宫和铁二院职工书屋的建设情况。

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