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公平呼唤——扎实推进工资集体协商工作述评（一）(2) |
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来源：工人日报 作者： 发布时间：2008-04-15 （阅读次数：
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西门子电器有限公司工会多年来坚持开展工资协商，协调了劳动关系，工会从过去“坐冷板凳”到不仅得到员工拥护，而且得到公司认可，公司总经理今年主动提出为工会主席每月加薪2000元；东风本田公司通过开展工资集体协商，企业工会的重要地位和作用得到职工和资方的充分认可和刮目相看；江苏省对已建立工资集体协商制度企业1万余名职工的抽样调查显示，94.73%的职工认为工资集体协商成效明显，98%的企业经营者认为工资协商对于提高企业经济效益有促进作用。
需要指出的是，工资集体协商不仅是工会自身发展的必然要求，也是工会服从服务于党和国家工作大局的重要切入点。近年来各地的实践都一再证明，凡是劳动关系矛盾激化、劳动争议频发的企业，其症结往往在于职工缺乏表达工资待遇等诉求的渠道；反之，如果开展了工资集体协商，职工诉求表达的渠道畅通，即便出现意见相左，职工也不会采取停工、怠工等极端的方式。
总之，无论是从工会自身的职能出发，还是基于现实状况所需；无论是工会自身发展的必然要求，还是服从服务于国家大局的使命所在；无论是面临机遇，还是应对挑战，开展工资集体协商，落实职工工资分配权利，工会都责无旁贷！(ebs)
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