目前由国资委监管的186家中央企业职工超过1千万人，其中80%在一线操作层，他们之中高技能人才缺乏，整体文化素质偏低，与时代要求的高素质技工存在差距。国务院国有资产监督管理委员会副主任王瑞祥18日表示，中央企业要坚持以人为本，全面实施“人才强企”战略和职工素质工程，努力培养和造就一支掌握先进科学文化知识和过硬劳动技能的新型职工队伍。

　　王瑞祥18日在2004年中央企业职工技能大赛车工决赛开幕式上说，中央企业是我国国民经济发展的重要支柱，在建设中国特色社会主义事业中有很强的影响力、带动力和控制力，对于发展壮大国有经济、巩固中国特色社会主义基本经济制度、巩固党的执政地位，具有不可替代的作用。举办中央企业职工技能大赛，对于推动中央企业高技能人才队伍建设，带动各类技能人才队伍的梯次发展，推动中央企业全面协调和可持续发展有着十分重要的意义。

　　王瑞祥强调，举办中央企业职工技能大赛，就是要为广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题的高技能人才，从而推动本企业、本系统、本工种技能水平的整体提高。

　　这次决赛在武钢集团公司进行，记者现场了解到，参加车工决赛的共有50家中央企业的93名选手。这些选手是经过初赛、预赛，历时近10个月，经各中央企业层层选拔进入决赛的。决赛的前5名优秀选手，将被授予“全国技术能手”称号，国资委还将对第6至30名的选手授予“中央企业技术能手”称号。
文章出处： 云南日报 
文章作者：刘菊花