兵团新闻博乐8月30日专稿 题:通讯:创学习型工会,培训知识型职工
作者:杨献文 韩 振 玉
近年来,新疆生产建设兵团农五师八十一团综合加工厂工会,在职工中创建学习型职工队伍,实施职工素质工程,全面提高职工的整体素质取得了丰硕成果。职工全员培训率由原来的85%提高到98%,中、高级职称由原来的57%提高到78%。
棉花加工机械设备的智能化、标准化,对轧花机器操作人员的技能也提出了更高的要求。为此,该厂工会以提高职工素质为重点;以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标。坚持以人为本,倡导自学和互帮互学,营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的氛围。 为了扩大职工的知识视野,厂工会采了取走出去开门学习的方法。今年6月份,由技术付厂长,技术员,修理工组成的观摩团,分别到农六师、农七师的轧花厂先进学习,探讨技改成果。该厂轧花机锯筒夹塞棉绒,是一个困扰技术人员的技术难题。在观摩交流中,发现他们在下排轧板上安装一根毛刷,减少了棉花进入肋条排。小小一根毛刷解决了大问题。使本厂技术人员大开眼界。
该厂先后派出职工参加农五师举办的消防培训班,电焊工培训班,电工操作上岗培训班,棉花检验员培训班等。还结合农五师对职工的技能升级鉴定,对职工开展了棉花加工初、中、高级别的工作技能操作培训。内容包括:棉花质量技术指标,棉花加工机械的操作与保养。
在夏季检修期间,该厂规定每星期一下午为检修工的学习日,由本厂技术骨干对设备检修中遇到的技术难题作详细解讲。促进了设备检修工作。进入8月以来,该厂又聘请团工业科、司法办、计生办和本厂技术员,就棉花市场放开后,对加工质量的要求进行了专业技能培训。使操作机器的职工都取得了上岗证。
据统计,五年来,该厂工会对职工培训1224人次,培训专业特种操作工29人。为该厂棉花加工升级培养了技术人才。使该厂加工生产的“北疆”牌棉花畅销国内外市场,有机棉出口到美国。
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