|
我国高技能人才难以满足企业需求 |
|
来源：指导小组 作者： 发布时间：2005-11-02 （阅读次数：
）
|
|
我国高技能人才难以满足企业需求
中国职工教育和职业培训协会第四届理事会暨年会10月30日在京召开。会议提供的调查数据显示，目前，全国技师和高级技师的总量为360万人，仅占技能劳动者的4％左右，而企业对高技能人才的需求比例却在14％以上。高技能人才的短缺，已明显制约先进工艺设备在生产中的应用，直接影响企业竞争力的提高。
高技能人才，是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。主要包括技术技能劳动者中取得技师和高级技师职业资格及相应职级的人员，他们是我国社会主义建设的一支重要力量。
该协会有关负责人指出，企业的竞争力，不仅取决于是否拥有先进的技术设备，更取决于是否拥有能够熟练操作和使用先进技术设备的高素质劳动者。但我国相当数量的企业，却因为缺乏这些高素质劳动者而面临窘境。例如在数控技术应用领域，全国每年需要新增的操作人员、编程人员和维修人员就达到几十万人。他表示，随着知识经济时代的来临，生产一线技能人才短缺已对企业核心竞争力的提升造成了极其不利的影响，并直接影响着我国经济发展和综合国力的提高。
据介绍，为了改变这种状况，“十五”期间，劳动和社会保障部启动了“国家高技能人才培训工程”和“三年五十万新技师培养计划”等行动，我国高技能人才占技能劳动者的比例有了一定的增长，职业资格证书制度也在不断完善，职业技能鉴定工作得到进一步加强。预计到2005年末，全国将有6000多万人次取得职业资格证书。
|
| 上一篇：王兆国为全国协调劳动关系三方机制工作会议作重要批示充分发挥劳动关系三方协调机制在构建社会主义和谐社会 下一篇：高度重视狠抓落实努力实现我国职业教育发展新跨越 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
|
|
 |
相关文章 |
|
 |
|
|
|
|
相关推荐 |
|
|
|
|
|
|
地方创争活动