杭州地铁1号线工程，共有35家施工单位参与建设。中铁十一局城轨公司杭州地铁项目部上场伊始，就坚持一手抓施工生产，一手抓民工素质工程。按照全国总工会关于民工学校的办学要求，高起点、高标准、高质量建起了民工学校。
　　这所民工学校由项目常务副经理王永贵任校长，项目各职能部门相关人员参与讲课，还经常邀请业主、监理、设计院、地方劳动监察大队的有关专家为民工学校专题授课。尽管资金紧张，项目部还是一次性投入16万多元建起了民工学校，使用面积达50平方米以上，可容纳40余位民工入座。配置了电视机、DVD影碟机、课桌椅、空调等设施，营造了良好的学习氛围。
　　项目部根据工程特点和现场需要，认真制订教学计划，精心安排授课内容，分必修课和自选课，以增强教学的针对性、实用性、趣味性。必修课主要是：民工维权、诚信礼仪、道德法制、工程质量、文明施工等内容；自选课主要是因人而异，即针对工程任务的新变化、工期进展新要求、民工个人素质及项目自身需求等设置相应课程，做到重点突出、形式活跃、分层次、有步骤地搞好教学。
　　项目部坚持“有特色、有内容、有作用”的办学理念，从而打造民工素质提升平台。结合城市地铁施工技术要求高、工程任务重的特点，学校每周安排四课时组织教学，采用“大课堂”和“小教室”相结合的方式。“大课堂”主要面向全体民工，以安全教育和各种专题讲座为主；“小教室”主要针对各工序的技术交底、技能培训等。项目部还规定，未经岗前培训的民工，上岗前必须经过民工学校培训一周，并经考试合格发给上岗证书，方可进场作业。　　　

　　民工学校开办3个多月来，民工参加听课达1300余人次，教学课时达60多个学时，到课率达100％。为了提高民工的学习热情，鼓励民工结合岗位实际撰写心得体会，并开辟了学习园地，让民工相互交流，共同提高。为激励教员提高授课质量，强化民工学习效果，民工学校还专门设立了优秀教员、优秀学员奖。已有2名教员被评为“优秀教员”，10位民工被评为“优秀学员”，已发放奖金2000多元。
　　除此以外，项目部还运用有效载体，组织民工参加知识竞赛、技能比武，座谈交流、现场观摩等活动。学用结合多样化，使民工既学到了知识，提高了技能，又能比学赶帮，相互促进，不仅造就了一批技术骨干，还加快了工程进度，收到了事半功倍的效果。
　　系统的学习让民工们尽快地融入了企业，在各自的岗位上建功立业。现在，他们中间已有3人担任了班组长，1人当上了施工队长。四川籍农民工张斌感叹地说：“我到过多家企业打工，像十一局这样无微不至的关爱真少见。”（ebs）