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淄矿集团“武装”农民合同工 |
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来源：中华全国总工会 作者：指导小组 发布时间：2007-08-22 （阅读次数：
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“真像是做梦一样，想不到能转为合同制工人，想不到还当上了工会主席，更想不到能像大干部一样在高级宾馆里听教授们讲课。”参加完省工会干部培训班的淄博矿业集团埠村煤矿农民合同工韩士伟近日回到煤矿，喜悦之情溢于言表，接连说了三个“想不到”。
淄矿集团一线职工90%以上都是农民工。去年，淄矿集团将万名农民工转为合同工，并为他们缴纳养老、医疗和工伤保险,仅此一项淄矿集团每年就需要增加支出近7000万元。
“现在，农民合同工在入党、提干、工资、奖金、劳动保护、福利发放等方面，和正式工享有同等待遇。新矿区90%以上的区队干部和班组长都是农民合同工，有许多农民合同工还入了党，当上了‘劳动模范’。近年来，每年收入增幅都在15%以上，去年人均工资近3万元。”淄矿集团董事长、党委书记马厚亮说。
如今，在淄矿集团，农民合同工上大学早已不是新鲜事。淄矿集团总经理张寿利介绍说，集团一些下属单位规定，凡在职参加学历教育并取得国家承认的技校、中专、大专、本科学历的，分别给予1000元至3000元不等的奖励，并报销部分学费。这极大地调动了农民合同工的学习积极性，唐口煤矿参加学历教育的农民合同工达到了100％。到2010年，淄矿集团70%以上的农民合同工将达到中专、技校以上的文化程度。
农民合同工素质的提高，推动了淄矿集团又好又快发展。截至7月26日，淄矿集团已实现连续安全生产472天，创历史最高记录。有四个矿实现连续安全生产1000天以上，其中安全周期最长的岱庄煤矿已实现连续安全生产2400多天。上半年，淄矿集团销售收入同比仅增长14%，而利润却增长了30%以上。
（ＨＦ）
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