本报讯 近年来，四川省遂宁市总工会开展了富有特色的农民工培训之路。通过创办农民工培训中心、探索建立乡土人才超市、创建社区农民工读书室、涉外输出培训基地等途径，明显提高了当地农民工综合素质。

　　针对不少农民工“上班一条龙、下班一条虫”的现状，遂宁工会通过创办农民工培训中心，有效减少或杜绝了部分农民工下班四处游荡、参与赌博等不良行为。迄今，该市各级工会已创办农民工夜校和农民工培训基地17所，组织开展各种形式的农民工技能培训360次，培训农民工6万多人。

　　针对农民工“希望致富缺门路、有了门路缺技术、有了生产愁销路”的现状，2006年2月，遂宁工会在射洪县建立了第一个乡土人才超市，聚集各类专业技术人才30余人，涵盖种养殖业、农村经营管理、建筑、营销等10多个行业，设立榨菜、棉花、建筑等10个协会，吸纳会员1200多人。每个协会还建立定期服务制度，通过现场指导、专家讲学、播放电视片、咨询会等方式培训农民工5000余人，接受咨询1500多人次。

　　针对农民工“业余生活贫乏”的现状，工会在农民工比较集中的社区、乡镇创建了近50个读书室，购置法律法规、技术技能等书籍6万多册，免费向农民工开放，解决了农民工学习难、买书贵的难题。

　　针对涉外农民工“技术不高、素质偏低”的现状，工会创建涉外劳务输出培训基地，构建涉外劳务人员组织、培训、输出“一条龙”服务体系。今年7月在大英县建立首家“涉外劳务输出农民工培训基地”后，县工会先后组织了10余批次2000余名农民工进入基地培训，向国外输出优秀农民工20多人，创外派劳务收入300多万元，受到农民工普遍欢迎和社会的一致好评。

（SD）