推动工会工作创新发展:企业职工学以致用焕发建功热忱 

             甘肃金川集团：“我与公司同进步”鼓励全员创新

     甘肃金川集团公司工会在深入学习贯彻落实党的十七大精神过程中，紧密联系实际深入开展“我与公司同进步”主题活动。公司工会主席吴国贤说：“活动的目的就是要立足企业发展与职工进步相一致，把个人进步和企业发展统一起来，在实现企业发展目标的同时实现职工个人价值，以个人素质的提高促进企业整体进步。”
    活动开展以来，金川集团公司工会按照十七大提出的“提高自主创新能力，建设创新型国家”的要求，围绕继续加强职工队伍建设，鼓励全员创新，把群众性的技术革新作为企业技术进步的基础，开展形式多样的职工技术革新和技能素质提升活动。
    该公司设立了每年1000万元的技术革新专项资金和100万元的奖励基金，组织职工立足本职，积极参与专题学习和专业培训，参与发明创造和技术攻关、技能大赛、先进操作法、合理化建议等活动，力争在关键技术领域培养一批在国内外有影响力的拔尖人才和高技能操作工人，努力造就一支适应国际化经营需要的职工队伍。

  
               中铁十七局：“三位一体”开辟农民工第二课堂
    
    “不仅工作生活上要一视同仁，宣传十七大精神也要让农民工同步感受。”11月13日，中铁十七局集团工会主席宋占波赶赴武汉，向武昌火车站改造工地上的近千名职工和农民工宣讲党的十七大精神，临行前他这样表述。在对自有职工宣讲十七大精神的同时，十七局集团积极开辟第二课堂，对农民工开展了专题培训学习，受到了农民工的欢迎。
    中铁十七局集团公司提出了“学习机构同建立，宣讲人员同配备，两个课堂同推进”的工作思路，让农民工和自有职工一道共同走进学习十七大精神的课堂。他们成立了由集团公司领导分别任组长的4个辅导组，奔赴6个工程指挥部和172个项目工地巡回宣讲，并构建了农民工骨干培训———宣讲组宣讲———农民工现身说法三位一体的宣传教育体系，切实做到全员参与，务求实效。
    针对一些农民工文化程度低、接受能力弱的实际，他们因势利导、因材施教，摘录十七大报告主要精神印制了《十七大精神学习一百问》和《和谐思想政治工作教育辅导材料》两本小册子，下发给全体农民工。
    为尊重农民工在企业发展中的主体地位，该集团公司不失时机地在农民工中开展了学习十七大精神、当好农民工、壮大主力军、建功十一五为主题的多种形式的劳动竞赛，形成了比学赶超的喜人局面。