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从浙江省农村劳动力培训工作会议上获悉，从2003年到2007年的5年内，浙江省将对100万农民进行转移培训。
据了解，截至2002年，我省有富余劳动力824万多人。按目前我省农业劳动生产率、技术进步水平和农业劳动力人均年收入等指标测算，全省实际需要农业劳动力438万人，农业从业劳动力中还可转移422万多人，因此全省实际需要转移的农村劳动力在1200万人以上。另据2000年统计，全省农村人口平均受教育年限仅为6.14年，在浙江从事农牧渔业的农业劳动力中，初中及初中以下文化程度的占到96.3%。
加快农村劳动力向二、三产业转移，有利于增加农民收入，推进城市化进程，同时有利于促进农业规模化、集约化经营，加快实现我省农业现代化。但由于我省农村富余劳动力多，受教育程度普遍偏低，很难适应经济社会发展对劳动力素质提出的新要求。另外，我省劳动力转移还受到中西部地区廉价劳动力的冲击。因此，加强对农村劳动力培训，提高农民就业技能显得尤为重要。
对农村富余劳动力进行转移前的引导培训和对农民工进行职业技能培训，将是今后我省农村劳动力培训工作的重点。通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、互联网等手段，对广大农民开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面的培训，提高农民工遵纪守法和依法维护权益的意识，树立新的就业观念；充分利用城乡各种教育、培训资源，组织各类教育培训机构，根据市场需求，以订单、定点和定向培训的形式，对农村富余劳动力开展转岗就业技术培训，提高他们的就业能力。另外，我省还将同时开展“绿色证书工程”、“新型农民创业工程”和“绿色农业科技培训工程”。
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