本报讯 3月10日，首都职工素质教育工程2007年年度总结表彰暨2008年实施动员大会在北京召开，北京市委常委、市总工会主席梁伟出席会议并讲话。全总副主席、书记处书记倪健民出席会议。
　　会议指出，2007年，首都职工素质教育工程通过通用能力培训、岗位技能培训、形势任务教育、特殊人群教育、学分银行试点五个培训模块的实施，实现了全面发展。据统计，2007年，全市职工共 6.96万余人次参加首都职工素质教育工程通用能力培训，在生产一线建立学习课堂近400个，在车间班组建立学习小组1000余个，站点、课堂、小组三级培训网络已覆盖全市18个区县及各大型企事业单位。
会议指出，2008年首都职工素质教育工程的重点工作：一是建立企事业单位职工继续教育档案。二是丰富通用能力和企业岗位培训课程内容。三是继续开展以迎奥运为热点的主题教育活动。四是继续加强重点群体培训，以农民工、稀缺技能人才、中层管理者、困难企业职工和女职工为重点培训对象。五是继续完善通用能力培训和职工技能提升和学历教育之间的对接转换。今年的通用能力培训力争参加培训的职工不少于2万人次，参加企业自主开发培训的职工不少于8万人次。
　　会上下发的《首都职工素质教育工程2008—2010年发展规划》要求，力争通过三年时间，实现首都职工素质教育工程基本覆盖全市各企事业单位，为切实维护职工的学习、发展和精神文化权益、加快首都职工队伍知识化进程贡献力量。（ebs）