近日，记者在平湖经济开发区职工培训学校看到，来自开发区日本电产科宝（浙江）有限公司的410多名员工经过三个月的装配操作技能培训后，通过考核，合格率达98%以上，有337名员工取得了职业资格证书。据悉，2005年至今，平湖市已经全方位、多形式、多渠道培养造就了11067名“能工巧匠”。
    据平湖市总工会主席曹正华介绍，技术人才，特别是高技能人才是一个地区核心竞争力的综合体现。当前，平湖市高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要，为此，平湖市加快培养数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型高技能人才，加快“平湖制造”向“平湖创造”的转变。
    平湖市近两年来通过技能评聘、技能大赛培养的高技能人才为许多企业解决了种种技术难题。浙江晨光电缆有限公司岳振国参加电缆专业技能培训后成为了一名企业电缆行业的高级技师，带头完成了公司110KV高联电缆、低压、架空接户线（低烟无卤）阻燃耐火系统产品等产品的开发投产，并荣获2005年嘉兴市科学技术进步奖，使公司的产品打入了国内外电缆线市场，他也因此被评为“平湖市首届职工职业技能带头人”。平湖浙江依爱夫纺织有限公司电工吴春峰，参加平湖市第二届职工职业（电工）技能大赛以后成为了公司电气安装骨干。去年8月，在公司节能考核中，他的出色表现得到了企业主和职工的一致好评。
    今年，平湖市出台了《关于加快推进高技能人才队伍建设的若干意见》，鼓励劳动者参加高技能培训。《意见》明确规定，经市劳动保障部门审核同意，个人参加相应工种高级工以上等级培训，并取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的，将给予400元的培训补助，由企业组织高级工、技师培训的，按取证人数给予人均400元的经费补助，被聘任为“平湖市职工职业带头人”的每月给予150元政府津贴。
    据统计，去年以来，全市已累计举办各类技能培训班315期（次），受训员工达23000多名，组织岗位练兵、技术比武、劳动竞赛273场（次），提合理化建议35710条，有20万余职工参与技能大赛。已造就各类专业技术人才11067名。其中：初级技工6740名，中、高级技工3507名，高级技师820名。