近几年来，余杭区作为杭州市刚拓展的新城区，在40万产业大军中，农民工已达25万。为此余杭区总工会对本区40家企业的16111名农民工综合素质情况进行了专题调查。发现初中及以下的占80%，接受过文化技能方面培训的不足16%。事实证明，全面提高农民工队伍素质已经势在必行。
    余杭区为此成立了由区总工会、劳动保障局等政府部门共同组成的、以农民工为主要对象的职工领导小组。工会牵头负责职工学校创建工作，区政府每年下拨20万元专项资金用于职工教育。区委、区政府发文要求各级工会和行业主管部门因地制宜创建职工学校。
    在办学过程中，为强化教育和培训的实效，除了充分挖掘企业内部的教育资源潜力外，还充分利用各种社会教育资源，通过各种培训形式，使大部分农民工获得了结业证书或岗位资格证书，成为所在企业的技术骨干。
    两年多来，余杭的百所职工学校已经发展到193家。全区的农民工形成了学文化、学技能、争做知识型职工的良好氛围。呈现出踊跃报名参加文化知识学习和技能培训的可喜局面。
    余杭区总工会主席杜坚强在接受记者采访时表示：“全总等五部委联合启动‘向农民工送文化行动’，是对我们的极大鞭策和鼓舞，我们要进一步加强为农民工服务的力度，力争把农民工培训计划纳入全区职工教育和职业培训整体规划中统筹安排。解决培训证书和岗位资格认证问题，同时加强实训基地建设，不断提高农民工培训的质量和效果。”

（yx）