浙江：不拘一格选拔高技能人才

    浙江省近日出台新政策，有一技之长的工人可以突破学历、资历、年龄、身份的限制，直接申报高级工、技师、高级技师，并进行职业资格鉴定。
    浙江省劳动和社会保障厅出台的《关于进一步完善高技能人才评价工作的若干意见》中规定，对年龄在50岁以上，或从事本职工作满30年有绝招绝活的老职工，以及在企业业绩突出、贡献较大，或已被行业或企业公认达到技师、高级技师水平的，都可免理论考试这一关，只需通过专家综合考评组的评审，即可由企业直接认定为技师或高级技师。
    同时，《意见》还指出，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者；从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者；取得相关专业高级专业技术职称资格，且仍从事本职业工作的，可申报高级技师。此外，在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出的老师傅，比如所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名，或者在省级一类技能竞赛中获前六名，或全国一类技能比赛获前十名，就有资格申报技师。
    据了解，高级工的申报条件为：连续从事本职业（工种）10年以上，经本职业（工种）高级工正规培训达到规定标准学时，并取得毕（结）业证书；取得技术员专业技术职称资格后从事本职业工作满3年或取得相关专业初级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的；技工学校毕业生取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作满2年以上的。

XJ