3月28日，杭州市总工会困难职工帮扶中心与杭州格格数码科技有限公司签订协议，建立起以困难家庭子女为主要对象的大学生就业基地。
　　据悉，该中心发挥工会组织社会“触角”多、协调能力强的自身优势，针对性地组织未就业的大学生特别是困难家庭培养的大学生创业。协议约定，帮扶中心根据企业发展需要，对有志于到该公司工作和创业的大学生，做好报名、推荐、指导等组织和服务工作，既为大学生特别是困难家庭大学生子女上岗就业创造条件，又为企业发展提供必要的人才资源；格格公司对被推荐的大学生进行多种形式的技能和业务培训，尽可能量才录用，并按有关规定与上岗就业的大学生依法签订劳动合同，为其缴纳养老、医疗等社会保险，同时建立和健全职工升职、升级、提薪的考核机制，形成推动大学生就业、促进企业发展的良性循环机制。
　　谈及两家单位联手打造大学生就业基地的初衷，帮扶中心主任何剑兴打开了话闸子：“这几年来，我们在发放‘春风行动’助学援助金和为困难人员就业再就业牵线搭桥、提供咨询服务的过程中，看到相当部分大学生面临着就业难的困惑。那些困难家庭培养的大学生就业与否，已经成为家庭能否摆脱困境的重要因素。”
　　去年9月，格格数码科技有限公司慕名来到帮扶中心，要求为其推荐因企业拓展市场和扩大业务所需的专业技术人才。中心立即着手组织未就业的困难家庭大学生前去报名，接受为期一个月的专业技术免费培训。11月，参加首期培训的20多名大学生根据本人意愿，大都上了岗。至此，一个由杭州市总工会与企业联姻、融免费培训和上岗就业于一体的大学生就业基地初具雏形。
　　4个多月来，这20余名上岗就业的大学生通过了试用，企业按《劳动法》规定与之签订了劳动合同，为他们缴纳了养老、医疗等社会保险。在劳动报酬上，企业也为他们注入了努力钻研技艺、通过努力可以达到目标的动力。现在，他们在各自的岗位上发展聪明才智、展示自身价值。
　　曾受过杭州市“春风行动”助学援助的浙江水利水电学院毕业生沈丹，去年大学毕业后先后打过短工，到一家装饰公司搞过编程，但找不到“久留之地”。而现在，他在格格公司从事产品维修管理系统软件编程和打印机维修等工作，并在首次外派排除电脑网络故障时，出色完成了任务。
　　如果说沈丹是帮扶中心按“困难家庭未就业大学生子女”的要求优先推荐就业的，那么吴笑楠则是个例外。今年刚满18岁的吴笑楠两岁就失去母爱，与76岁的父亲相依为命。成绩优秀的她初中毕业就不得不辍学去找工作，虽然跑了不少劳动力市场，但一直未能如愿以偿。去年10月，笑楠父亲找到帮扶中心，女孩的不幸遭遇和其困难的处境深深打动了大家，基地破例吸纳了她。经培训后，现在笑楠被安排从事“友基”手写绘画板的销售工作，很快进入工作状态，赢得了同事和企业的肯定。笑楠领到第一个月工资后告诉父亲：“你年纪大，身体又不好，以后不要再卖葱包烩儿了，我可以养您了。”
（YX）