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提升职工技术素质刻不容缓 |
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来源：浙江工人日报 作者： 发布时间：2007-01-31 （阅读次数：
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“我省作为全国经济大省，却面临劳动力素质偏低、技术创新能力差、高技能人才匮乏，劳动力结构不合理的矛盾十分突出的现状。提升职工技术素质刻不容缓。”浙江省政协委员、省总工会副主席邬金水呼吁。
据规模以下工业企业监测网络调查，浙江省规模以下工业企业反映招工困难的企业达22.3%。其突出问题表现在结构失衡，浙江省劳动力人才结构是典型的金字塔型。最大量低层的部分是非技术人才。在技术人才之中，初级工大约占45%，之后是中级工大约40%，最后是很少一部分高级工。这与我省的经济社会发展水平和发展要求极不相称。
邬金水委员说：“浙江省委省政府十分重视职工教育和职工素质的提升。目前，浙江各级劳动、工会部门紧紧围绕省委省政府人才强省的工作要求，以推进职工素质工程为目标，以劳动竞赛、技能比武、技术培训、技术练兵技能运动会、网上技能论坛等活动为抓手，大力开展各种形式的职工技能提升活动。”据统计，2001年至2005年，我省共举办涉及10多个行业的各类省级职业技能大赛73项，300余万职工（含外来民工）人次参加，通过各级各类技能大赛有2万名职工取得了高级工资格，有800名职工取得了技师资格，有140名职工取得了高级技师资格，有400余名职工荣获省技术能手称号。还有一批优秀选手在全国技能大赛中取得好成绩。通过大赛涌现出来的技术尖子在带动职工技能素质提升中起到了示范骨干作用。
邬金水委员强调，要帮助大家树立正确的就业观，学技术同样能成才，同样能得到社会的尊重。
（YX）
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