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海晶集团“五比五创争一流”劳动竞赛不断深入确保年增效700万元
来源: 作者: 发布时间:2010-04-13 (阅读次数:
  从海晶集团公司获悉,今年以来,海晶集团工会严格按照“调结构、促转变、提质量、增效益、创新绩、做贡献”的总体部署,围绕中心,服务大局,结合实际开展“五比五创争一流”劳动竞赛,并采取多种措施,确保年增效700万元目标实现。

  据了解,今年是海晶集团公司应对金融危机挑战、全面实施“一二五八”工程、完成“十一五”规划的决战之年,为确保生产经营和职工队伍稳定,他们把畅通盐碱产业链、服务渤化集团发展大局作为劳动竞赛的主攻方向,以调动职工生产积极性为目标,制定了“比优质高产,争创经济效益一流;比管理创新,争创成本控制一流;比技术创新,争创生产效率一流;比大局观念,争创团结协作一流;比和谐稳定,争创工作环境一流”为内容的“五比五创争一流”劳动竞赛方案。

  为确保竞赛目标实现,海晶集团公司工会广泛发动职工参加到竞赛中来,做到职工全参与、领域全覆盖、发动全方位、考核全过程。针对企业面临的形势和职工队伍的思想状况,他们通过组织召开两级职工代表大会、司务会和骨干会,为公司领导和职工提供面对面沟通的平台,坚定职工搞好生产经营的信心和决心;在开展竞赛过程中,海晶集团工会注重建立健全组织领导机制、科学考评机制和竞赛激励机制,形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的工作格局,他们组织专业人员对竞赛进行跟踪服务,科学评估,并把劳动竞赛同各种评先、评优活动结合起来、同职工素质提高、切身利益结合起来,及时发现、培养、宣传典型,对在劳动竞赛中涌现出的先进集体和个人,优先推荐为“五一”奖章和劳动模范;竞赛中,海晶集团公司工会组织职工开展合建技术创新活动,针对公司生产过程中的难点问题、重大技改项目、科研项目和重点项目建设的关键问题,充分发挥科技人员、能工巧匠的引领作用,实施攻关创新和五小成果的推广应用,下大力量堵塞管理环节中的跑冒滴漏,开源节流,追求企业效益的最大化。

  据悉,在推动“五比五创争一流”全年竞赛开展的同时,海晶集团公司工会还针对不同生产季节、不同生产阶段、不同生产领域的实际,因地制宜地开展时间短、行动快、效果实的短距离竞赛活动,以短赛促长赛,以联动保大局,超额完成短距离竞赛目标,为完成全年的竞赛目标奠定基础。
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