创争专区全国创争在行动地方创争活动创争活动在基层学习型组织知识型职工研究与探索农民工亲稳舆论职工福利创新案例
当前位置:主页>地方创争活动>天津>文章内容
海晶集团“五比五创争一流”劳动竞赛不断深入确保年增效700万元
来源: 作者: 发布时间:2010-04-12 (阅读次数:
  从海晶集团公司获悉,今年以来,海晶集团工会严格按照“调结构、促转变、提质量、增效益、创新绩、做贡献”的总体部署,围绕中心,服务大局,结合实际开展“五比五创争一流”劳动竞赛,并采取多种措施,确保年增效700万元目标实现。

  据了解,今年是海晶集团公司应对金融危机挑战、全面实施“一二五八”工程、完成“十一五”规划的决战之年,为确保生产经营和职工队伍稳定,他们把畅通盐碱产业链、服务渤化集团发展大局作为劳动竞赛的主攻方向,以调动职工生产积极性为目标,制定了“比优质高产,争创经济效益一流;比管理创新,争创成本控制一流;比技术创新,争创生产效率一流;比大局观念,争创团结协作一流;比和谐稳定,争创工作环境一流”为内容的“五比五创争一流”劳动竞赛方案。

  为确保竞赛目标实现,海晶集团公司工会广泛发动职工参加到竞赛中来,做到职工全参与、领域全覆盖、发动全方位、考核全过程。针对企业面临的形势和职工队伍的思想状况,他们通过组织召开两级职工代表大会、司务会和骨干会,为公司领导和职工提供面对面沟通的平台,坚定职工搞好生产经营的信心和决心;在开展竞赛过程中,海晶集团工会注重建立健全组织领导机制、科学考评机制和竞赛激励机制,形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的工作格局,他们组织专业人员对竞赛进行跟踪服务,科学评估,并把劳动竞赛同各种评先、评优活动结合起来、同职工素质提高、切身利益结合起来,及时发现、培养、宣传典型,对在劳动竞赛中涌现出的先进集体和个人,优先推荐为“五一”奖章和劳动模范;竞赛中,海晶集团公司工会组织职工开展合建技术创新活动,针对公司生产过程中的难点问题、重大技改项目、科研项目和重点项目建设的关键问题,充分发挥科技人员、能工巧匠的引领作用,实施攻关创新和五小成果的推广应用,下大力量堵塞管理环节中的跑冒滴漏,开源节流,追求企业效益的最大化。

  据悉,在推动“五比五创争一流”全年竞赛开展的同时,海晶集团公司工会还针对不同生产季节、不同生产阶段、不同生产领域的实际,因地制宜地开展时间短、行动快、效果实的短距离竞赛活动,以短赛促长赛,以联动保大局,超额完成短距离竞赛目标,为完成全年的竞赛目标奠定基础。
上一篇:天津市总开设“工会普法大讲堂”   下一篇:没有了
[收藏] [推荐] [评论(条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论
热点文章
相关文章
相关推荐
中国共产党中央委员会 |全国人民代表大会 |中华人民共和国中央人民政府 |中国人民政治协商会议全国委员会 |中共中央纪律检查委员会
中共中央组织部 |中共中央宣传部 |中华人民共和国监察部 |中华人民共和国图鉴社 |中国年鉴 |中国国情 |亲稳舆论 |国家礼品