本报讯  在日前评出的天津市6项“职工先进操作法”和10项“职工优秀技术创新成果”中，创新成了一大亮点。来自天津市总工会的统计资料表明，近5年来，全市职工共完成技术革新攻关2.9万项，技术革新创效29.4亿元，总结推广先进操作法57142项，有力地推进了职工知识化进程，增强了城市的创新力。

　　在天津“能工巧匠”的行列中，拥有较高学历、掌握新技术的蓝领，正越来越多地进入人们的视野。孔祥瑞是天津港煤码头公司的操作队队长，自学成才的高级技师，他发明的“电缆卷筒防出槽下滑保护装置的改造”获得国家实用新型专利；“大型散货取料机走行防碰撞保护装置改造”已经在生产线上奏效。他针对传输设备的缺陷，带动职工开展技术攻关，群策群力搞成功的自动保护装置，已在全国港口推广。一个蓝领专家，带出了一个“专家”团队。他10年奋斗、10年拼搏，创新项目150项，为企业创效8400万元。

　　如何将职工中蕴藏的无限创造力，化为实施科教兴市战略的巨大推动力？天津市总组织动员全市各行各业和不同所有制企业的职工，开展不同层次、不同形式的岗位创新活动，实现了全市职工技术创新活动全域覆盖，全员参与，全方位推进的态势。据不完全统计，近5年来，天津市开展各种形式劳动竞赛和群众经济技术创新活动的基层单位达18511个；全市职工共提出合理化建议268.9万件；总结推广先进操作法57142项。

　　行之有效的运作机制，是推进群众性发明创造的根本保证。如今，天津市职工技术创新成果已纳入市科委科技成果认定和管理工作系列。经市科委授权，市总工会已建立起一套比较完善的运行机制，从基层工会的创新项目立项、攻关，到市级的审查、服务、评审、表彰、建档等，进行全程跟踪服务。

　　近几年来，天津市职工队伍的整体素质和结构正在悄然发生着变化，拥有较高文化、技能的职工越来越多。截至目前，全市已有156.8万职工参加了各类培训，11.82万人取得国家颁发的专业资格证书，72万职工上升一个技术等级，高级以上技术工人达到15.7万人，比“九五”末期提高了11.7个百分点。

（SD）