连日来，长治城区紫金街道围绕总体工作思路，建立“五学”机制，实施“五个一”强素质工程，全面建设学习型办事处。

　　该街道要求全体干部职工把学习当做一种政治责任、工作的第一需要、做人的终身任务来抓，通过学习，学出团结、学出能力、学出合力，整体推进街道各项工作向纵深发展。他们结合干部年轻化的特点，建立了“党员干部带头学，每天岗前集体学，学效挂钩逼着学，政策优惠鼓励学，工作实践干中学”的“五学”机制。并在年轻干部中推行“五个一”强素质工程，即“每天练一页字，每月写一篇工作体会和建议，每季度写一篇工作调查报告，每半年写一篇论文，每年发表一篇文章”。同时，进一步解放思想，创新理念，转变观念，创优发展环境，实现率先发展。

（YT）